以前から憧れている、設計から施工まで一貫して手がける会社から、プロジェクトマネージャー職の面接に呼ばれました。社員の方々は親切で協力的ですし、進捗管理や計画づくりもしっかりしています。環境に配慮した建物や、設計と施工を一体で進める仕事の流れには何年も前からかなり興味があるのですが、実際には土木分野の技術職として10年働いてきました。
今の会社は経営陣が内向きになり、理解に苦しむ判断が増えています。私も以前から居場所がなくなりつつあると感じています。より良い仕事に就くために年収を下げた経験のある方はいますか？ 後悔したかどうかも聞きたいです。
基本的な生活費をまかなえるようになると、それを上回る収入は暮らしに大きな違いを生みます。税金以外に使い道が決まっていない分なので、そのまま手元の余裕になります。貯金をつくるうえで大切なのは、収入が増えても生活水準、つまり支出を一緒に上げないことです。年収500万円より700万円のほうが、無理なく納得できる暮らしをしやすいと思います。物価上昇を考えると、いずれ700万円でも足りないと感じるかもしれません。 経験10年なら、年収を下げてでもきちんとした体制の職場で新しい役割を学び、将来へ投資するには遅すぎません。ただ、私には今回の収入差は大きすぎるように思えます。 転職先の仕事が続く保証もありませんし、かなり大きなリスクに見えます。移る前に、今と同じくらいの年収まで上げる具体的な見通しが必要です。そうでないと後悔する可能性が高いと思います。 ただ、年収500万円でも満足できて、支出を低く抑えられる方なら話は別です。今の仕事で心がすり減り、このままでは持たないと本気で感じている場合も、新しい仕事を選んでいいと思います。生活の質も大事ですからね。
ほかを探したほうがいいです。ほぼ3割の減収ですよ。元の年収に戻すまで、何年も転職を重ねることになるかもしれません。減る割合が1桁に収まるくらいなら考えますが、この差なら探し続けます。
家賃の1年分、貯蓄に回せる割合、新しい会社で年収700万円に戻るまでの期間を、数字で確認してみてください。200万円の減収でも、貯金を続けられて、その肩書きやスキルが3年後になりたい自分につながるなら、受け入れる意味はあります。 プロジェクトマネージャーとして本当に成長できる道があり、今の職場が悪化しているなら、私ならまず面接を受けます。そのうえで昇給の頻度や在宅勤務の柔軟さを聞いてから決めます。最初の印象が良いというだけで、暮らしの水準を下げないほうがいいです。
700万円も減るなら、ちょっとした減給どころか、年収まるごと1人分ですよ。 新しい会社で10年働いて、ようやく今の年収に追いつくかもしれません。この場合は、問題が分かっている今の職場にとどまるほうがましだと思います。
いったい何を考えているんですか？！
別におかしくないのでは？ 判断がおかしくなりつつある会社で働きたい人はいませんよ。まして、自分の居場所がなくなっていたり、追い出されかけていたりすると分かっているならなおさらです。尊厳を持って働けることや、仕事を楽しみにできることは、お金では測れません。投稿者さんは、自分にとって一番良い選択をしようとしているだけです。
ほかの会社だと給与はどのくらいなのでしょうか？ まず経験を積んでから、別の会社に移る手もあります。独立に向いている方なら、経験を積んだあとに自分の会社を始めることもできそうです。
どれくらいの割合で収入が減るかによりますね。 年収5,000万円が4,300万円になるなら、それでも十分すぎる額です。 でも、年収1,400万円が700万円になるのは、同じような余裕があるとは言えません。 生活できるなら選んでもいいと思いますが、仕事は何かを実現するための手段だということは忘れないでください。 我慢できる範囲の仕事でお金を稼ぎ、そのお金で好きな暮らしをすることもできます。 環境に配慮した建築が好きなら、ボランティアや、教える活動、普及活動、試作品づくりなどに無償で関わる方法もありますよ。
今の年収が700万円で、それが500万円になるという意味だと読みました。ただ、確信はありません。
それなら、約28％の減収ですね。 人によっては問題ないのでしょうが、いずれにしても私は勧めません。 投稿者さんが働いている国によっては、プロジェクトマネージャーで年収500万円はかなり低い額ですし、ほかにも考慮している事情があるのだろうと思います。
生活が成り立つなら、仕事がかなり楽しくなる可能性はありますよね。 ただ、その楽しさのために払う代償は相当大きいです。
環境に関わる仕事は、自分の価値観に合うという理由で希望する人が多く、一般に給与が低くなりがちです。それにしても大きな減額ですね。600万円くらいまで交渉できそうでしょうか？
数日前にもここで相談したのですが、今の仕事では年収約1,400万円相当です。会社は投資ファンド傘下で、この1年ほど大規模な人員削減が続いています。職場環境もかなりつらく、食べられなかったり眠れなかったりする日もあります。米国の売上上位500
今は航空関係の仕事で、直属の部下100人と、取引先の航空会社3社を見ています。現場は24時間365日動いていて、スーパーバイザー以上の人が急に休むと、代わりを見つけられない限り私が穴を埋めなければなりません。去年、新しい取引先が増えて会社の
31歳で、同じ製造業の会社に勤めて、もうすぐ5年になります。入社時に仕事を教えてくれた元上司は、私が1年目に辞めずに済んだ一番の理由だったと思います。その後、その方は別部署へ移り、私は残って、より大きな案件を任されるようになりました。 今回
2月には、私は東京の数億円規模のブランドで顧客対応のマネージャーとして働き、年収は650万円でした。いずれ700万円に上げると約束されていましたが、生活していくには少なくとも900万円は必要だと思い、ほぼ毎日面接を受け続け、年収1,100万
九州在住で、独身です。今の仕事も内定をもらった仕事も、好きで情熱を持っている同じ分野です。 現在は非常に大きな会社で在宅勤務をしていて、年収は720万円です。別の会社から、同じく在宅勤務で年収1050万円の内定をもらいました。ただ、今の会社
プロジェクトマネージャーを7年ほどしています。7年前に新卒向けの研修で仕事を「学んだ」はずなのに、今でも何も分かっていない感じがします。自分は仕事ができていると思える日が、一日もありません。性格的に自然と向いている仕事ではないことは分かって
今は生活費の高い地域に住み、企業の経理として働いています。年収は850万円ほどで、別に賞与があります。成長中の上場企業で、上級の経理担当として働く機会があり、そちらは年収1,100万円に加えて賞与と株式報酬が付くそうです。今の仕事は仕事と私
考えすぎかもしれませんが、アドバイスをいただきたいです。 私は中規模の地方都市に住んでいます。大企業はほとんどなく、地元の企業が中心です。今の会社では、マーケティング部門のデータ分析担当として2年働いていて、給与も悪くありません。 ただ、直
今のチームで働き始めて5年ちょっとになります。このチームが大好きです。もちろん、うまくいかない時期もありましたが、そうした問題もだいぶ落ち着いてきました。仕事内容も基本的には好きなのですが、以前から少し違う分野にもひかれています。今の仕事と
27歳の男性です。ここ2年半ほど、ツアーをするバンドでドラムを叩いています。去年は50公演くらいやって、今年はそれを超えるペースです。問題は、9月に1か月続くツアーがあることです。今はツアーの収支がだいたいトントンになったところで、安定した