昇進すると、恩のある元上司の上司になります。皆さんなら引き受けますか？

31歳で、同じ製造業の会社に勤めて、もうすぐ5年になります。入社時に仕事を教えてくれた元上司は、私が1年目に辞めずに済んだ一番の理由だったと思います。その後、その方は別部署へ移り、私は残って、より大きな案件を任されるようになりました。

今回、新設される業務統括マネージャーへの昇進を打診されました。年収は680万円から940万円になります。気まずいのは、その方の部署が私の管轄に入り、直属の部下になることです。その方も同じ役職に応募しましたが、面接さえ受けられなかったようです。

まだ正式には知らされていませんが、組織変更のうわさを聞き、今度こそ経営陣が自分の経験を認めてくれるといい、というメッセージが来ました。引き受ける前に、法律や仕事上の立場から何を話してよいのか分からず、返事をしていません。ずっと親切にしてくれた方ですが、頑固な面もあり、私を上司として尊重してくれるかは分かりません。

昇給は生活に大きく響き、貯金をもっと増やせますし、役職も今後の可能性を広げてくれそうです。一方で、一番経験のある人から、すでに恨まれているかもしれない部署を率いることになります。

皆さんなら昇進を受けて気まずさに向き合いますか？ それとも、自分が就くはずだったと思っている人を管理する状況は、避けるべきでしょうか？