優秀な後輩と比べて、劣等感がつらいです。どう向き合えばいいでしょうか？
きまじめなハムスター
24歳で、グローバルに事業を展開する金融系の会社で働いています。最近、大学の後輩が同じチームに入ってきたのですが、劣等感が強くなってしまい、どう向き合えばいいのか分かりません。
入社して1年ほどになります。慢性的な体調不良があって、仕事の成果は平均以下でした。体調は今ではだいぶ落ち着いています。同期の中でも上位ではなく、むしろ下のほうだという自覚はあります。それでも、少しずつ良くしていけると思って努力していました。
ところが、その後輩は入ってまだ2週間なのに、集中力がすごいんです。自分が入社した頃には退屈で仕方なかった資料も、熱心に読んでいます。理解が早く、質問も的確で、内容をよく覚えていて、別々の知識を結びつけるのも上手です。たった2週間でこれです。見ている限り、大学でも上位5％に入るような人だと思います。
上司は私たち両方を見ています。そのうち「後輩のほうがずっと優秀なのに、こっちを残しておく意味はあるのか」と思われるのでは、と怖くなります。自分が伸び悩んでいる間に後輩が先に昇進したら、すごく恥ずかしいです。自分自身も、過去の自分も、大事なときに十分努力しなかったことも、嫌になってきました。
ばかばかしく聞こえるかもしれませんが、彼が来てから毎日このことが頭から離れません。集中力も理解力も、学ぶ力も、本当に自分より上だと感じます。
そういう力は今からでも伸ばせるとは思います。まだ若いし、時間もあるはずです。でも今は、もう時間を無駄にしすぎて、追いつくには遅いのではないかという気持ちです。
似た経験をした方はいませんか。どうやって向き合ったのか、聞かせていただきたいです。