頑張って働く人ほど早く昇進する、とは限らないのでしょうか？

こういうことって学校や大学で教わるんでしょうか？自分で気づくまで、けっこう時間がかかりますよね。

この話を学校や大学で教えると思っているんですか？

でも、学校で習うことではありますよ。カリキュラムには載っていませんが、授業の内容だけを学びに行っているなら、時間がもったいないです。

それ、彼が言いたいのがそういうことだと思ったんですか？

何かをほのめかしたわけではなく、投稿者が実際にそう書いて、そのあと投稿を書き換えたんですよ。

多くの人は気づいていませんが、学校の部活などでも学べます。チームスポーツが大切なのはそのためです。体育会系の人のほうが成功しやすい、という研究を読んだことがあります。

これは学校で習うことでしょう。人気者が成績優秀者とは限らない。成績があまりよくなさそうな生徒が、なぜかすごくいい点を取ることもある。学校だって昔から、頑張ったかどうかだけで評価されていないんです。

そうですよ。学校に行っていれば、上位にいる人が必ずしも一番努力しているわけじゃないことくらい分かるはずです。たとえば、毎日宿題をこなすより、期末試験の答え方だけ個別指導で教わって成績を取る生徒もいる。でも本番に弱いこともある。仕事も同じで、結局みんなが気にするのは成果です。

実際に目の当たりにしないと信じない人も多いです。私が最初にいた会社では、会議中に平気でくだらないことを言い、準備もせず、オープンオフィスで経営陣に聞こえる音量で一日中YouTubeを見ている人がいました。それなのに褒められて、あっという間に出世していきました。 同僚や管理職が、チームの成果を政治的に、しかもさりげなく自分の手柄にするのも見てきました。そういう人たちは、ここぞというときに経営陣の目に入るのがうまく、何を言えばいいかも分かっています。悪く言いたいわけではありません。あの人たちは立ち回りがうまいんです。私は向いてないだけです :)

残念ながら、仕事は実力だけで決まる世界ではありません。好かれている人を昇進させることも多いです。

そこまで単純な話でもないですよ。職場で一番スキルがある人でも、感じが悪ければ、昇進させたいと思われないし、一緒に働きたいとも思われません。 静かな人がみんな嫌な人だと言いたいわけではありません。ただ、人と関わらないとそういう印象を持たれやすい。社交的な人気者になる必要はないですが、感じよく接することは必要です。それも人と働く力の一部です。

これには同意しますが、もうひとつ見落とされがちなのは、ある仕事で優秀だからといって、上の役職でも通用するとは限らないことです。昇進後には、まったく違うスキルが必要になることも多いです。

44歳ですが、これを知りませんでした。自閉スペクトラムの特性も少しあるので、正直さや努力のほうが大事だと思っていたのかもしれません。でも、社交性や人脈づくりのほうが勝つんですね。

上司の機嫌を取り、経営陣の目標に沿った仕事をする。会社員の基礎講座みたいなものですよね。

それは操作ですよ。

それは完全に、自分を納得させるための言い訳ですね。

ほんとその通りです。そういう人たちって、かなり苦手です。私はチーム全体を褒めるようにしています。「自分が率いたチームがやった」と伝えれば、自分の成果もちゃんと見せつつ、みんなに感謝しているように聞こえますから。