仕事で最低限だけこなす状態が8か月。普通ですか、辞めどきですか？

問題なさそうです。職場もあなたも満足しているなら、辞める必要はありません。仕事は生活のためにするもので、仕事のために生きるものではないですよ。仕事以外に大切に思えるものを見つけてください。

同じ職場で13年働いていて、1年ほど前から私もこんな感じです。上司が変わり、新しい問題も増えて、もう気にするのをやめました。きちんと評価される程度には働きますが、余計な心配でストレスを抱えるのはもうごめんです。 今は転職先を探していますが、なかなか大変です。11年間在宅勤務だったのに、新しい上司のもとで出社勤務に戻りました……。

投稿主さんと同じような状態です。私の場合はもう3年になります。以前、忙しくてストレスの多い働き方に慣れていたなら、新しい働き方を最初は間違っているように感じるでしょう。でも、ほかの方も何人も書いているように、まったく問題ありませんし、健全です。 自分に次の2つを問いかけてみてください。 - 会社を変えたら何か変わりそうですか？ - 以前の野心ややる気は、自分の内側から湧いていたものでしょうか。それとも、周囲から認められることに支えられていたのでしょうか？

社会には「仕事のために生きる」という、仕事との不健全な向き合い方があります。「生活のために働く」ほうを選んでいるあなたは、ずっと健全だと思います。がむしゃらに働く文化が誰にとっても健康的なわけではありません。あなた自身が、引くべき境界線を示しているんです。「静かな退職」をしているとは思いません。仕事より、自分自身と自分の生活を大切にしているんです。そのまま続けてください！

普通の仕事って、こういうものなんでしょうね。資本主義を信じ込まされて、給料も待遇も特に増えないまま働き続けた挙げ句、最後には人生まで持っていかれた。笑えますよね。 ほんと、みんな会社に媚びるのはやめてほしいです。

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あなたが書いているのは、典型的な燃え尽きというより、少しずつ仕事への関心が薄れて、それが当たり前になるまで自分でも気づかなかった状態に聞こえます。 評価が今も良いというのは大事な点です。完全に仕事から気持ちが離れたのではなく、求められている以上のことに力を注がなくなっただけです。それは自分を守る反応で、性格の欠点ではありません。 考えてみるべきなのは「辞めるべきか」よりも、「どうすればまた違う気持ちで仕事に向かえるのか」ではないでしょうか。答えが「この職場では無理」なら、それも大切な気づきです。しばらく前から足りないと感じていた何かがあって、もう期待しなくなっただけかもしれません。 どちらにしても、「何かを待っている」という感覚があるなら、仕事そのものか、仕事に求めているものを変える必要があるのかもしれません。

まったく問題ないと思います。契約上の仕事をきちんと果たしているのですから、後ろめたく思う必要はありません。 絶えず改善を求める風潮はばかげています。自分の仕事に納得できていれば、それでいいはずです。

今はただ自分の仕事をしているだけに聞こえます。それで問題ないどころか、普通のことです。健全な境界線を引いて、仕事と生活のバランスも取れています。仕事のために生きるのではなく、生活のために働く。それが本来の姿です。辞めるタイミングだとは思いません。むしろ、仕事と生活のバランスを保てる職場があるのはいいことです。

どうだろう。今は普通の人と同じように仕事をしているだけに聞こえます。出勤して、担当の仕事をして、5時に帰る。それ以上は余分なことで、やる義務はありません。 私も週末に働くのに疲れて、今年はやめました。主な理由は、会社からフル出社に戻るよう求められたことです。だから家では、仕事のことを考えたり、仕事をしたりしないことにしています。 今は野心にあふれているようには見えませんし、給料をもらえているなら、辞める必要もないと思います。よりよい仕事と生活のバランスを求めているのか、何を目指しているかによるでしょうけど。