転職先で不安に押しつぶされそうです。どう乗り越えていますか？

自分の経験でしか言えませんが、私は自分にできる範囲で精いっぱいやって、それを超える部分は上司に助けてもらうようにしています。一度もやり方を教わっていない仕事なら、そう伝えます。その作業をする権限がないなら、それも伝えます。自分のせいではない問題が起きて仕事に支障が出たときも、きちんと伝えます。

一つの会社に12年も勤めてきたのですから、今回辞めたとしても、それだけで悪く見られることはないと思います。そこは自分に言い聞かせておくといいです。ここで一生働かなければいけないわけではありませんし、腰を据えて仕事に取り組み、長く勤めて成果を出してきた実績があります。どれも採用する側が求めていることです。 だから、自分を責めすぎないでください。辞めて、もっといい職場を探す道はいつでもあります。それに、新しい仕事は最初の数日がいちばんつらいことも多いです。私も今の職場に入ったばかりのころは大嫌いで、数日で絶対に辞めようと思っていました。でも4か月たった今は、ずっと気持ちが楽になっています。

いや、本当に。ここは大きな声で言いたいです。混乱だの、スタートアップのような動き方だの、いろいろ言っていますが……。 あなたには12年の経験があるんですよね。12年です。決して軽いものではありません。まずはそこをしっかり受け止めてください。 私から言えるのは、その会社ならではの仕事の進み方をよく知ることです。みんながどう連絡を取り合い、どう仕事を片づけているのか、といったことですね。冷酷な人間になる必要なんてありません。状況をつかみ、自分の仕事を進めるための立ち回り方を覚えればいいんです。 その分野で12年やってきたのですから、仕事のやり方は分かっているはずです。きっとうまくやれます。 前より条件が下がったとしても、2026年の転職事情はこういうものなのか、と感じます。悲しいことですけどね。

相手は、どこまであなたにやらせられるか試しているんです。こちらも、どこまで自分のペースを認めてもらえるか試してみてはどうでしょうか。入社2日目の人に、重要な仕事を頼りきるべきではありません。肩の力を抜いて、ゆっくり、正確に進めてください。それが問題だというなら、相手にそう言わせればいいです。最初から本当に何もかもやらせたいのなら、明らかに合わない職場なので、そこを出る必要があります。自分から辞めるのではなく、辞めさせるなら会社の側にそうさせればいいです。

うまくいかなそうかどうかは、直感で分かるものです。30日たっても落ち着かず、改善もしないなら、できるだけ早く次の仕事に移ったほうがいいです。それ以上、時間を無駄にしないでください。 私の経験では、こういう状況は結局良くなりません。じわじわ自分を削っていくストレスを、何とかやり過ごすだけになってしまいます。