成長するなら転職と言われますが、同じ会社に7年。愛着があるのか、怖いだけなのか分かりません

担当範囲や仕事の影響力が明らかに広がっているなら、同じ会社に7年いるのは悪い経歴ではありません。ただ、相場を確かめずに残り続けると、気づかないうちに給料が頭打ちになることはあります。試してみましょう。10件の求人に応募して、面接や内定の条件がどうなるか見てみるんです。居心地のよさのために損をしているのか、想像ではなく実際の数字で判断できます。今の会社があなたを評価しているなら、他社の内定や相場のデータを示すことで、待遇についてもっと本音の話を引き出せるかもしれません。

いえ、あなたの考えは間違っていませんよ。会社を変えれば、短期間で何度か給料を上げられるかもしれませんが、同じか似たようなポジションへの転職になるでしょう。本当の意味での昇進は、一つの会社に残ることで得られます。もちろん誰でも昇進できるわけではありませんが、今は周りを追い越すのはとても簡単です。少なくとも私の経験ではそうです。今までやったことのない仕事を任せてくれるのは、あなたの働きぶりを知り、その昇進に見合う仕事ができると信じてくれる今の会社だけです。

それぞれの仕事を2〜3年続けているのに、どうして転職を繰り返している扱いになるんでしょう？ 私は同じ部署や分野に10年以上も縛られたくありません。遠慮したいです。ずっと同じ顔ぶれと働いていると飽きてしまいます。

私はフォーチュン誌の企業ランキングで上位50社に入る会社に15年いました。通常の昇給は3％。一度、辞めると言ったときに引き留められ、給料が2倍になりました。それから8年後には、当時の給料のさらに2倍以上をもらっています。今は本当に、3〜5年おきに転職するのがいいと考えています。ただ、次が今より悪い職場の可能性もあるので、怖いし大変です。 とはいえ、この考え方の例外にしてもいい会社はいくつかあります。今は売上が約5000億円の同族経営の会社で働いています。ここでは3〜5年くらいで昇進や昇給をさせてもらえています。会社がこの先20年という長い話をして、一緒に計画を立てる気があるなら、残りの20年はここで働き続けるのもありかもしれません。

一つの会社に7年いることは、問題視される経歴ではありません。ただ、あなたが本当に悩んでいることは、真剣に考える価値があります。 自分でも書いていますよね。「これは合理的な判断なのか、それとも変化が怖いから自分に言い聞かせている話なのか」と。 それは、仕事人生で自分に問いかけるべき、最も大事なことです。正直、どちらなのか分かるのは自分だけです。でも、見極める助けになることはいくつかあります。 忠誠心なのか、恐れなのかを見分けるには、かなり頼りになる問いがあります。「必ず採用されると分かっていたら、応募するだろうか」と考えてみてください。 答えが「はい」なのに応募していないなら、それは恐れです。今の職場のほうが本当に好きだから「いいえ」なら、それは自分で選んでいるということです。どちらもあっていい。ただ、自分では気づいていない代償を払っているのは、そのうちの片方です。 給与の差について。転職する人と残る人の給与に差があるのは事実で、その差は積み重なっていきます。でも、取り戻せないわけではありません。大事なのは、実際の相場のデータと具体的な希望額を示して、社内で待遇の話をしたことがあるかどうかです。それとも、はっきり頼まずに、長く勤めていれば報われると期待してきただけでしょうか。たいていの人は、その話を正面からしたことがありません。まだなら、今の会社では差を埋められないと思い込む前に、話してみてください。 職務経歴書について。一つの会社で何度か昇進してきた経歴は、まともな採用責任者にとって、悪い兆候ではありません。むしろ、信頼を築き、長い期間にわたって成果を出し、その環境の中で成長できるという、価値ある証拠です。それを悪く見る人は、そもそもあなたが望んでいるような働き方をさせてくれる人ではないでしょう。 築いてきたものについて。信頼、影響力、人間関係は本物ですし、実際に価値があります。ただ、それらは、試してみるまで分からない形で、次の職場にも生かせます。よそへ行っても、ゼロからの出発ではありません。7年分の信頼と実績を持って始められます。 本当の問題は、転職を繰り返すか、同じ会社に残るかではありません。自分から選んでいるのか、それとも選ぶことから逃げているだけなのかです。 この二つは別のことです。自分に正直になれば、自分の中でも違いを感じ取れるはずです。

私もそうでした。当時はもっと稼ぐ必要もなく、仕事も同僚も上司も好きで、仕事と私生活のバランスも最高でした。 でも競合他社に買収されて解雇され、その後に新しい仕事を始めた日から、給料は2倍になりました。 残るなら、その仕事が好きだから残ればいいんです。会社への忠誠心や安定なんて、どこにもありません。

変化は怖いですが、それが成長につながります。成長すれば、自分の価値も上がります。 私は一つの会社に8年いました。もっと早く転職を始めればよかったです。

私も同じ仕事を8年続けています。給料はそこそこですし、居心地もいいです。最近、学生時代の友人が入社してきて、みんなこんなに長く勤めているのかと驚いていました。ほかの職場は足を引っ張り合う人だらけらしく、今の仕事がますますありがたく感じられます。 私より稼いでいる友人もいますが、働く時間もずっと長く、ストレスを抱えていたり、自分の生活が嫌になっていたりするように見えます。 だから今はこれでいいです。でも、頭打ちになったら転職します。

転職を繰り返す経歴は、印象がとても悪いです。自分に合う場所を探す最初の頃に、2年ずつの勤務が何度かあるのは構いませんが、その後は5年は必要だと思います。ちなみに私は、社内でも社外でも、一つの仕事の賞味期限は5年だと思っています。それ以上いても学べません。5年ごとに異動や昇進をさせてくれる会社なら、移る必要はありません。 一番、辞めにくくなる理由は、退職時の給与に比例して給付額が決まる企業年金です。うちには勤続25年以上の古株が大勢いて、何十年も手を抜いて、ただ日数を消化しています。

自分に合うやり方でいいんです。みんな同じではありませんから。