自由に働ける会社に13年。昇給の上限を理由に転職すべきでしょうか？
ぼんやりしたフデ
ソフトウェアエンジニアです。大半の時間は自分のやりたい仕事ができる、恵まれた立場にいます。何年も前から進めたかったプロジェクトがようやく承認され、その責任者を任されることになりました。それ自体はうれしいです。
ただ、もうすぐ人事評価の時期なのですが、上司が申し訳なさそうに、評価は非常に高いのに昇給は1.5％程度になると先に教えてくれました。今の職位の給与上限に達したからだそうです。突然そんなことを言われても、まったく納得できません。数年前に希望したプロダクトマネジメント職への異動も会社に止められました。今の場所に留めておきたいようで、上司が別のプロジェクトでも私を責任者にしようとした際には、反対もあったそうです。
そこで職務経歴書を更新しています。今は4ページで、より規模が大きく難しいプロジェクトを継続して任されてきた経歴を書いています。長すぎるでしょうか？ 2ページが限度だと聞いたことがありますが、それが今も当てはまるのか分かりません。
いくつかの転職サービスに職務経歴書を登録して、声がかかるのを待ちながら、今の会社でどうなるか見ようと思っています。上司は私のキャリアを前に進め、この状況を何とかしようと誠実に動いてくれているようです。ただ、結果はあまり期待していません。
皆さんならどうしますか？