前の仕事を突然リストラされ、すぐに転職活動を始めることになりました。ある求人の面接を受けて採用の連絡をもらい、承諾したのですが、今になって、少し急いで決めすぎたかもしれないと思っています。
通勤時間は長いですし、職場の雰囲気もあまり好きになれません。全体的に、長く働いている自分を想像できない場所です。それでもこの仕事を選んだのは、残念ながら住宅ローンや毎月の支払いは、「まだいろいろ考えているところです」では払えないからです。
これからどう動けばいいのか迷っています。5か月から1年くらいは我慢して経験を積み、それからまた仕事を探すべきでしょうか？ それとも、もっと早く別の選択肢を探し始めたほうがいいでしょうか？
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私は三つのうち1.5個くらいですね。ただ、求人の状況がかなり厳しいと感じるので、転職のリスクに見合うだけのものを得られるか分かりません。
求人の6割は、一般の求人市場には公開されていないんです。見えている求人だけを気にするのではなく、表に出ていないものを探しましょう。LinkedInでつながりを作ったり、友人のつながりを広げたり、自分の業界で助言をもらえる先輩に相談したりするんです。きっとうまくいきます！
求人状況が悪いからといって、履歴書を送れないわけではありません。合う転職先が見つかるまで時間はかかるかもしれませんが、少なくとも面接を受けてみてはいけない理由はないですよね。
少し迷っていることがあり、皆さんの意見を聞きたいです。 1月にA社へ履歴書を送っていました。そのときは、後で自分に合う求人が出たら声をかけてもらえるよう、情報を登録しておくつもりでした。それから数か月後、B社のある求人に応募しました。何度か
大学を卒業して1か月後に初めての仕事が決まり、入社して2か月半になります。就職活動のときは求人状況がかなり厳しく、何百件も応募した末に初めて内定をもらえたので、すぐに承諾しました。大手保険会社のリスク管理部門でアナリストをしていて、年収はざ
3か月ほど前に今の仕事を始めました。本当にやりたい仕事ではなかったのですが、仕事が必要だったことと、通いやすかったことで決めました。 入ってすぐの頃から、職場に合っていないと思われているのかな、採用したことを後悔されているのかな、という雰囲
どこで相談すればいいか分からず、周りに聞いても、参考になる答えがもらえません。 2026年4月6日から今の仕事をしていますが、働き始めてから、あまりいいことがありません。段取りが悪く、言うこともころころ変わる職場です。 まず、体の痛みがひど
31歳で、会社のマーケティング業務の運用を担当しています。給料は十分もらえていて、ほとんどの日は午後1時には実際の仕事が終わります。細かく管理されることもなく、上司からの評価もいいです。もうすぐ勤続4年になります。 これがどう聞こえるかは分
先週、同僚からプレゼンの仕方を褒められました。内容は好意的で、本当にいいことを言ってくれたんだと思います。でも、言い回しが何となく引っかかっていて、自分でも理由が分かりません。 考えすぎなのか、それとも言葉の裏に何かあったのか、行ったり来た