3か月ほど前に今の仕事を始めました。本当にやりたい仕事ではなかったのですが、仕事が必要だったことと、通いやすかったことで決めました。
入ってすぐの頃から、職場に合っていないと思われているのかな、採用したことを後悔されているのかな、という雰囲気は感じていました。最近は勤務時間もかなり減らされていて、不安です。
今度の土曜の夜は上司のさらに上の人と一緒に働く予定で、いつも入っていた日曜の夜のシフトは別の人になっていました。もしかして土曜にクビを言い渡されるのかと思ったのですが、その先2週間のシフトにも自分の名前はあります。
シフトを作っている上司に、どういうことなのか聞くべきでしょうか。それとも聞いても仕方ないでしょうか。いつものシフトを一つほかの人に回されたのは、今回だけではなさそうです。
最初は聞こうと思っていたのですが、黙ってほかの仕事への応募を続けた方がいいのか迷っています。もう転職活動はしていますし、今の職場からは離れたいです。理由を確認するより、次を決めることに集中した方がいいでしょうか？
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どんな仕事でしょうか？ 小売など、時期によって勤務時間がかなり変わる仕事もありますよね。シフトが減ったからといって、必ずしも辞めさせたいとは限らないと思います。
働き始めて3か月でシフトが減っていて、もともと合っていないと思われている感覚もあったなら、一度だけ落ち着いて聞いてみたらどうでしょうか。 「勤務時間が減って、いつものシフトも別の方になっていたのですが、改善した方がいい点はありますか？ 今後もこの勤務時間になると思っておいた方がいいでしょうか」といった感じです。責める言い方にせず、今後の判断に必要なことを聞けます。 ただ、返答がどうでも応募は続けた方がいいと思います。勤務時間が減り、職場の反応もはっきりしないなら、困ってからではなく、今のうちに次を探しておく理由には十分です。
別の仕事を探した方がいいです。解雇せずに辞めてもらうために、シフトを減らすこともありますよ。
それは不安になりますよね。予定していたシフトから外された理由は、上司に聞いていいと思います。そのときに、自分に改善した方がいい点があるかも確認してみたらどうでしょうか。ただ、ほかの仕事への応募は続けておいた方がいいです。
自分から辞めてほしいんだと思います。
知り合いを採用して、その人にシフトを回したのかもしれませんね。
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26歳の女性で、新婚です。大学を出て会社勤めをしていましたが、うまくいかず、最近また販売の仕事に戻りました。やっと年配のお客様が多い婦人服店で、店舗運営を担当する責任者の仕事が決まりました。給料も勤務時間も安定していて、今度こそ落ち着いた店