異動の際、お世話になった上司にお礼の手紙を渡してもいいでしょうか
同じ会社の別の拠点へ異動することになりました。今の職場の上司の皆さんには、本当にいろいろとお世話になりました。特に何人かの方は、私の可能性を見いだし、成長できるようにできる限りのことをしてくださいました。
異動するかどうかはとても悩みました。これまでしていただいたことへの感謝を伝えたくて、その方たちに手紙を残していこうと思っています。職場でこういうことをしても、おかしくないでしょうか。
手書きのメッセージは、かなり印象に残りますよ。10分もすれば埋もれてしまうメールより、ずっと覚えてもらえます。短くまとめて、してもらったことを具体的に一つ挙げ、机に置いておくといいと思います。思っている以上に喜んでもらえるはずです。
紙で渡したいとは思っています。パソコンで打った手紙を考えていましたが、手書きのほうが気持ちが伝わるかもしれませんね。
とても温かい心遣いだと思います。最近はそこまでする人も、あまりいませんよね。
直接お礼を伝えるか、お昼に誘うほうがいいと思います。 文章に残すと、誰かに曲解されて、後で自分に不利な形で使われるかもしれません。 これからもつながりを大切にしたいでしょうし、ランチに誘うか、直接話してみてはどうでしょうか。
直接お礼も伝えるつもりです。ただ、話すときに言いたいことをうまく表現するのが苦手なんです。手紙なら、伝えたいことをきちんと書いて、感謝している気持ちも伝えられます。直接話すだけだと、言いたかったことをいろいろ忘れて、短いお礼で終わってしまいそうです。
ソフトウェアエンジニアとして初めて就いた仕事を、完全在宅で2年以上続けています。最初は新しいことを学べて、自分で考えて仕事を進められ、成果にも満足していました。上司からの評価もよかったです。もともと2年ほどで転職するつもりでしたが、その時期
ワークライフバランスについての質問で、答え方を失敗した気がしています。あとから振り返ると、「平日の9時から17時以外は働くつもりがない」と受け取られかねない言い方をしてしまったと思います。物流会社の事務職なので、残業や土日の勤務が必要になる
私も彼も18歳で、付き合って1年ちょっとです。自分の気持ちをどう伝えたらいいのか、本当に分からなくなっています。 これまでの交際では、虐待や性的な被害を受けたことがあり、今もその影響を抱えています。そのせいで不安になりやすく、相手に求めるこ