ワークライフバランスについての質問で、答え方を失敗した気がしています。あとから振り返ると、「平日の9時から17時以外は働くつもりがない」と受け取られかねない言い方をしてしまったと思います。物流会社の事務職なので、残業や土日の勤務が必要になることもあると理解していますし、それは問題ありません。
面接のお礼メールで、この点に触れたほうがいいでしょうか？ 触れるなら、どう書けばよいでしょうか。それとも今はそのままにして、次の面接に進めたら補足したほうがいいですか？
コメントを読み込んでいます…
うーん、そのままでいいと思います。 私が最近採用された仕事では、面接で「気の長いほうですか？」と聞かれました。「はい。ただ、同じことを5回も6回も繰り返して説明するのは好きではありません」と答えたんです。その答えを気に入っていないのは伝わってきましたが、それでも採用されましたよ。🤷
そのままでいいと思います。お礼メールは時間を取ってもらったことに短く感謝を伝えるもので、面接を全部やり直すためのものではありません。
何と言ったかによりますね。本当にまずい言い方だったのなら、お礼メールで短く補足して、自分の考えを訂正するのはいいと思います。ただ、説明しすぎないほうがいいです。 大したことではなかったのなら、私なら触れません。
問題ないか、仮に致命的な失敗だったのなら謝っても変わらないか、どちらかだと思います。 今のもやもやはいったん受け入れて、ほかの応募を進めましょう。
自分にとって大切なことについて正直に答えて、それで選考に落ちるのなら、お互いにとってよかったと思います。 面接は、採用される可能性をひたすら上げるためだけでなく、自分に合う仕事かを見極める場でもありますよね。 ただ、今回の件については、もうそのままにしておけばいいと思います。
お礼メールに短く一文添えるだけで十分です。回答を最初から全部やり直す必要はありません。 例えば、「ワークライフバランスについては、業務上必要な残業や休日の対応に支障はありません。先ほどは普段の勤務時間を念頭にお答えしたもので、出荷などが立て込む時期の対応をお断りする意図ではございません」といった感じです。 あとは普通のお礼メールでいいと思います。時間を取ってもらったことへのお礼、その仕事に魅力を感じた点を一つ、次の選考にも対応できることを書けば十分です。融通が利かないと思われていたなら、誤解を解けます。相手が気にしていなかったとしても、長々と言い訳を書いたような不自然さは出ません。
実際には、どんな質問をされたのでしょうか？ そこによって話が変わると思います。面接では「通常の勤務時間」や「残業」の話をしましたか？ 通常の勤務時間についてまだ話していないなら、お礼メールで確認してみてもいいのではないでしょうか。
仕事の状況によって必要になる追加の対応もできる、と明確に伝えておいても損はないと思います。
全面的に謝るより、お礼メールに一文だけ付け足すのがいいと思います。例えば「繁忙期の残業や休日勤務も含め、業務上必要な時間帯には対応する意向です」といった言い方です。大ごとにせず印象を修正できますし、自然な意欲の表れとして読んでもらえると思います。
今、カイロプラクティックの施術所で、受付兼補助スタッフのフルタイムの仕事の面接を受けています。勤務時間は月～木曜が８時～17時30分、金曜が８時～12時です。 今ならその時間で問題なく働けます。ただ、１月から医療検査を学ぶ課程に通う予定で、
また最終面接で落とされるのではないかと、自分に言い聞かせて何とか気持ちを保とうとしています。今の仕事や家庭のこともこなしながら、何度も面接を受ける選考を、もう13社も続けてきました。 周りは「でも、一次面接は通っているんだから」と言います。
ある求人で4回の選考を受けましたが、最終面接のあとに不採用となりました。結果が出たのは2週間前です。 その会社が同じ職種をまた募集し始めました。まさに今探している仕事なので、ぜひもう一度応募したいと思っています。 ただ、まだ少ししか時間がた
入社して1年で、社内の昇進を受けました。お客さまと直接やり取りする仕事ではなくなり、出社と在宅の併用から在宅勤務になって、給料もかなり上がりました。それなのに、今の仕事が嫌でたまりません。 今回同じ職種に採用された人たちは、私以外みんな物件