4ページの職務経歴書だと、アソシエイト職の選考で不利になりますか?
アソシエイト職に応募しました。応募状況は今のところ「選考中」になっていますが、友人から、職務経歴書が4ページもあると選考に響くと言われました。
アソシエイト職への応募で、職務経歴書が4ページあることは、どのくらい不利になるのでしょうか?
アソシエイト職への応募で4ページは、確かに長いですね。ただ、もう応募したのですから、ここの返信を読んで必要以上に焦らなくていいと思います。今回の選考に響いたかどうかは、誰にも分かりません。今回はそのままにしておいて、次からは応募する仕事に関係する経験を残し、それ以外は思い切って省けばいいと思います。
アソシエイト職なら1ページ、多くても2ページですね。4ページあると、優先順位をつけられない人という印象になります。古い職歴や応募先に関係のない経験は削りましょう。
どうして4ページもあるんですか? さすがに長すぎます。多くても両面1枚、つまり2ページまでに削ったほうがいいです。
そんなに長いと誰も読んでくれませんよ。 1ページにまとめたほうがいいです。
もう応募してしまったんです。
大学院を出たあと、専門分野の仕事に未経験で入りましたが、その後、解雇されました。かなり落ち込んで、しばらく無職で過ごしたあと、学んだこととは関係のない現場の仕事に就きました。 今は、その会社で10年以上働いていて、昇進を目指そうとしています
日本で約3年の実務経験があり、現在はOracle関連のアプリケーションやサポートの仕事をしています。 正直に言うと、今の仕事をどうしても辞めたいです。 使っている技術はADF、SQL・PL/SQL、Oracleのミドルウェアなど、Oracl
ある求人で4回の選考を受けましたが、最終面接のあとに不採用となりました。結果が出たのは2週間前です。 その会社が同じ職種をまた募集し始めました。まさに今探している仕事なので、ぜひもう一度応募したいと思っています。 ただ、まだ少ししか時間がた
日本で、SAP CPIというシステム連携サービスを扱うコンサルタントとして2年半ほど働いています。この4か月、求人に直接応募し続けていますが、まだ反応がありません。職務経歴書を書き直したり、募集内容に合わせて調整したりして、これまで100件