求人の条件を7〜8割しか満たしていなくても、応募しますか？
もやもやしたトウモロコシ
求人票に書かれているのは「こんな人がいたら理想的」という人物像であって、全部満たした人しか検討しないという意味ではない、と前から思っています。
中心になるスキルはあっても、いくつか条件が足りない場合、応募してみる価値はあるのでしょうか？
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ハッタリから始めて、実力は後から追いつかせればいいんです。
応募します。大半の応募者は、半分も満たしていません。自信をなくしていても前には進めませんよ。
上級職の求人に応募したことがあります。条件が8行並んでいて、私が満たしていたのは、その中の括弧内の項目の4分の1くらい。全体の約32分の1でした。面接では難しくていい質問をいろいろされましたが、幸い私には答えやすく、採用されました。求人票の条件が、そのまま本当に欲しいものとは限らないんです。その32分の1の部分を、徹底的に聞かれました。そこは私が分かっている分野だったので。 実は、その求人は一度見送っていたんです。でも友人が送ってくれました。採用担当から、本当はどんな人を探しているのか聞いていたそうです。まずは応募してみてください。
応募します。求められている理想の人そのものではなくても、かなり近いですから。
応募すれば候補者になれます。応募しなければ、求人票を読む前と同じ場所にいるだけです。 自分にもできそうだと思う仕事に、応募してはいけない理由なんてありません。応募しなければ、仕事がない状態が続くという結果しかありませんから。
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ある求人で4回の選考を受けましたが、最終面接のあとに不採用となりました。結果が出たのは2週間前です。 その会社が同じ職種をまた募集し始めました。まさに今探している仕事なので、ぜひもう一度応募したいと思っています。 ただ、まだ少ししか時間がた
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経緯を書きます。 6月に、自分の経験やスキルに合う未経験者向けの求人を見つけて応募しました。その仕事に関連するインターンを3回経験していて、そのうち1つはかなり評価の高いものでした。さらに、その求人で必要とされている、使い手の少ない言語もで
ここ数か月、仕事に応募し続けていますが、全然決まりません。先日、ある応募先に選考状況を問い合わせたら、500人以上から応募があったので個別のフィードバックはできないと言われました。期間は6か月、未経験者向けで、お給料もかなり安い仕事です。