求人の条件を7〜8割しか満たしていなくても、応募しますか？

半分満たしていれば応募します。

職種名に今の仕事と共通する文字が五つあれば、業界を問わず応募します。 断られることは、悪いことではありません。 自分の経験が足りないと分かっていても、面接では給与の上限か、それ以上を希望します。採ってもらえるかもしれませんし、実際に採用される人への援護にもなるからです。条件に届かない人たちがみんな提示額より100万円多く求めていたら、ぎりぎり条件を満たしていて、50万円の上乗せしか求めない人を、きっと採りますよ。 仕事が決まっても応募を続けて、給与を理由に断ります。向こうがAIで市場を自分たちに都合よくして、こちらが損をするようにするなら、11％くらいの人がこれをやるだけで、そのアルゴリズムをかき回せますよ。

私はもう、仕事への応募は数を打つものだと割り切っています。少しでもできそうなら、とりあえず送ります。応募先向けに書き直すことも、特に手間をかけることもしません。それで会社が反応してくれたら、少なくとも興味は持ってくれたということです。大した手間がかからないなら、送ってみる価値はあります。

応募します。大切なのは割合より、何が足りないかです。あると望ましいツールの経験や、経験年数が1年足りないくらいなら、仕事をしながら覚えられます。免許、働くための法的資格、その職種の中心業務そのものなど、外せない条件が欠けているなら、応募しても無駄です。 私の基準は、求人票の最初に書かれた主な仕事に結びつく経験を、一つ挙げられるかどうかです。挙げられるなら応募して、条件の数を数えるのはやめます。

応募します。半分しか満たしていなくてもです。 足りない条件があっても、まず送ってみましょう。意外な会社が面接してくれるかもしれません。一つ気に入った点があるだけで、チャンスをくれることも多いです。

もちろん応募します。あなたの経験やスキルに合わせて作られた求人でもない限り、多くの分野では7割も満たしていれば十分高い割合です。 ただ、分野によって違います。医師などの仕事なら、資格、あるいは博士号や必要な教育課程の修了、本人の経験が関わる分、より多くの条件を満たす必要があるでしょう。 私の分野はITですが、募集条件の「大部分」を満たしているくらいでも応募していました。条件の多くは、実際には「あればうれしい」ものだったりします。

応募します。 コンピューターサイエンスの学士や修士が必須と書かれていても、どちらも持たずに応募しています。その分野や職種で30年近く働いてきました。多額の奨学金返済を抱えていると示す紙は、持っていませんけどね。 2001年の短大卒という学歴だけでも、業界経験があるので、そうした仕事に就くのに困ったことはありません。

応募します。求人の条件なんて理想を並べたものです。見送られても、別に何か罰があるわけではありません。こういう場面で、自分から自分の可能性を狭めてしまうのが不思議です。

はい。

私は、条件の90〜95％に合っていると自信を持てる必要があります。AIで求人を紹介するサービスを使ってみたこともありますが、見つけた仕事に合わせて、私の経験や関連性をあまりにも無理に広げて解釈するので、使うのをやめてアカウントも消しました。 もっとも、求人への応募でうまくいったためしがないので、私が何を言っても、という話ですけど。