コンサルの仕事をしています。顧客との打ち合わせの進め方や、プレゼン資料の説明の仕方が、とても上手な同僚がいます。簡潔で、要点を押さえていて、印象に残る話し方なんです。顧客との打ち合わせでの活躍が評価されて、最近その人は昇進しましたが、私はしませんでした。自分が話すのが下手だとは思いませんが、次の昇進に備えて、もっと上達したいです。
仕事の場で、考えをより分かりやすく伝えるためのアドバイスはありますか？ よろしくお願いします。
指導してもらえないか、頼んでみてはどうでしょう。
Vinh Giangという話し方のコーチの短い動画を、いくつか見たことがあります。特にその人を推薦するというより、こういうことを教えている人はいるはずなので、調べてみるといいと思います。
打ち合わせ前の準備は、とても大切だと思います。議題や要点を数行でも書いておくと、チームと話すときに自信を持ちやすいです。
私もコンサルで働いていますが、いちばん賢そうに聞こえる人が、必ずしもいちばん賢いわけではないと気づきました。話の組み立てがものすごくしっかりしているんです。まず見出しになるような答えを伝えて、必要なときだけ詳しく説明します。まずはそのやり方を試してみるといいと思います。会社が認めているなら録音も聞き直して、プレゼン資料を1分以内で要約する練習を続けてみてください。私はそれだけでも大きく変わりました。
構成が大事です。会議の前に、本当に声に出して、自分に向かって筋道を立てて説明する練習をしてみてください。私はいつもやっています。 それと、中身を本当に分かっていることも役立ちます。細かいところまで全部です。コンサルの労働時間が長いのは、何もかも新しい内容で、その細部をすべて理解していることを求められるからです。細部を理解し、説明する練習をすれば、昇進はついてきます。
伝える力の高い人を見ていて、いちばん違うと感じるのは構成です。たいてい最初に要点を言って、その後に細部を説明します。聞き手に答えを探させないんです。要約の練習や、自分の打ち合わせの録音を聞き直すことは、かなり役立つと思います。
資料を1分以内で要約するのは、とても実践的な練習になりそうですね。余計なつなぎ言葉を減らすのにも、かなりよさそうです。
まさにこういうプレゼン用のメモを作れるように、Claudeのスキルを自分で作りました。大事なことを言い忘れないために役立っています。
人事評価では毎年、「成果はとても良いが、昇進にはまだ早い」と言われていました。年が変わっても同じ評価です。あと一つプロジェクトを成功させれば昇進できると思い、さらに頑張り続けました。ところが、後から入社した同僚が先に昇進し、上司は理由をはっ
ちょっと困った状況で、アドバイスがほしいです。 働き始めてまだ3週間ほどですが、今より条件のいい仕事の話が来たので、明日退職を伝えるつもりです。まだ若く、ちゃんとした仕事に就くのも初めてです。職場の人たちは本当に親切で、いろいろ教えてくれて
得意な仕事を評価されて昇進したのに、昇進するほどその仕事から離れていく。さらに昇進するのが「成長」だと思っていたら、気づけば3年後には会議と人の管理ばかり。2022年から、自分が本当にやりたかった仕事はほとんどできていません。 調べてみると
私たちはガソリンスタンドで夜勤をしています。週4〜5回、夜11時から朝7時まで、二人だけで店を回す勤務です。これがもう1年続いています。仕事中は時間があるので、友達や家族のこと、共通のゲームの趣味など、いろいろ話します。仕事のあと、朝に一緒
高校で家計やお金の管理、ビジネスの基礎、会計を教えています。生徒の投資学習サークルも担当しています。 財務比率は財務諸表をきちんと読み解くのに大切だと思うのですが、生徒には少し分かりにくいところがあります。そこで説明資料を作ってみました。感
私が担当しているプロジェクトの質問や意見を、私ではなく女性の上司に持っていく同僚が二人います。上司は詳しい背景を知らないので、結局いつも私に答えを確認しに来ます。一人は、私がプレゼンしている真っ最中に、その資料について上司へ質問を送っていま
先週、同僚からプレゼンの仕方を褒められました。内容は好意的で、本当にいいことを言ってくれたんだと思います。でも、言い回しが何となく引っかかっていて、自分でも理由が分かりません。 考えすぎなのか、それとも言葉の裏に何かあったのか、行ったり来た
職場で初めて大きく昇進できそうで、今後のキャリアもかなり変わりそうです。気になっているのは、そのポジションの給与が私の今の基本給より80％高い前提で、顧客への説明や予算の組み立てが進んでいることです。社外の人に相談すると、「肩書きを変えるだ
23歳です。8月から12月まで、約4か月の予定で海外でフルタイムの仕事をしています。今は9月も終わるところなのですが、この働き方がどうしてもしっくりきません。 職場環境が悪いわけではないですし、ひどい目に遭っているわけでもありません。ただ、
同じ会社で4年働いていますが、仕事も肩書きも変わらず、まだ一般社員です。人事評価ではいつもいい評価をもらっています。なのに、別の部署で私より後から入った人たちは、もう昇進してお祝いをしています。 今は転職市場も厳しいと感じていて、会社を変わ