全社会議で社長に質問したら、まったく違う意味になってしまいました。もう海外に逃げるしかないですか？

そもそも全社会議って、ほとんど誰もちゃんと聞いていないですよ。チームの人が聞いていたのは、同じチームの人だからです。

全社会議で頭が真っ白になったり、言い間違えたりする人は、あなたが初めてではありません。よほど露骨なことや恥ずかしいことを言ったのでなければ、大丈夫です。 失敗したことは受け止めて、次に同じことをしないための対策をすればいいと思います。

会議にいた200人も、それぞれ自分のことで頭がいっぱいだったはずです。あの瞬間、あなたが主役だったのはあなたの頭の中だけで、ほかの人の頭の中ではありません。 いろいろな立場から数多くの全社会議を見てきた経験で言うと、社長は変わった質問や、考えがまとまっていない質問、意図せず責めるようになった質問をしょっちゅう受けています。あなたが今しているように、一つひとつを記憶に刻んだりはしていません。木曜日には、もう別のことを考えていますよ。 挽回する方法は、実は簡単です。上司に「気にかけていただき、ありがとうございます。本当は〇〇を聞きたかったんです。この質問を伝えるのに、もっとよい方法はありますか？」といったメッセージを送ればいいと思います。気まずい出来事が、自分の言い方を振り返ってきちんと対応した話に変わりますし、むしろあなたのよいところが伝わります。こういうことのあと、一人で黙って悩み続ける人より、うまくフォローして話を終わらせる人のほうが印象に残ります。 質問そのものは、もう忘れられつつあります。残るのは、そのあとあなたがどうするかです。