一次面接で答え方を失敗しました。お礼メールで補足するべきでしょうか？

お礼メールに短く一文添えるだけで十分です。回答を最初から全部やり直す必要はありません。 例えば、「ワークライフバランスについては、業務上必要な残業や休日の対応に支障はありません。先ほどは普段の勤務時間を念頭にお答えしたもので、出荷などが立て込む時期の対応をお断りする意図ではございません」といった感じです。 あとは普通のお礼メールでいいと思います。時間を取ってもらったことへのお礼、その仕事に魅力を感じた点を一つ、次の選考にも対応できることを書けば十分です。融通が利かないと思われていたなら、誤解を解けます。相手が気にしていなかったとしても、長々と言い訳を書いたような不自然さは出ません。

うーん、そのままでいいと思います。 私が最近採用された仕事では、面接で「気の長いほうですか？」と聞かれました。「はい。ただ、同じことを5回も6回も繰り返して説明するのは好きではありません」と答えたんです。その答えを気に入っていないのは伝わってきましたが、それでも採用されましたよ。🤷

何と言ったかによりますね。本当にまずい言い方だったのなら、お礼メールで短く補足して、自分の考えを訂正するのはいいと思います。ただ、説明しすぎないほうがいいです。 大したことではなかったのなら、私なら触れません。

問題ないか、仮に致命的な失敗だったのなら謝っても変わらないか、どちらかだと思います。 今のもやもやはいったん受け入れて、ほかの応募を進めましょう。

自分にとって大切なことについて正直に答えて、それで選考に落ちるのなら、お互いにとってよかったと思います。 面接は、採用される可能性をひたすら上げるためだけでなく、自分に合う仕事かを見極める場でもありますよね。 ただ、今回の件については、もうそのままにしておけばいいと思います。

実際には、どんな質問をされたのでしょうか？ そこによって話が変わると思います。面接では「通常の勤務時間」や「残業」の話をしましたか？ 通常の勤務時間についてまだ話していないなら、お礼メールで確認してみてもいいのではないでしょうか。

仕事の状況によって必要になる追加の対応もできる、と明確に伝えておいても損はないと思います。

全面的に謝るより、お礼メールに一文だけ付け足すのがいいと思います。例えば「繁忙期の残業や休日勤務も含め、業務上必要な時間帯には対応する意向です」といった言い方です。大ごとにせず印象を修正できますし、自然な意欲の表れとして読んでもらえると思います。