ここへの投稿は初めてです。
IT業界で働きたいと思って約2年間挑戦していますが、まだ最初の仕事に就けていません。
主に、未経験者向けのヘルプデスク、サービスデスク、ITサポート、IT技術スタッフの求人に応募しています。
CompTIA A+とNetwork+の資格は持っています。自宅にも検証用の環境を作り、Active Directory、Windowsのトラブル対応、ネットワーク、ユーザーアカウントの管理、パスワードのリセットなど、ITサポートの業務を練習しています。
一番の問題は、面接にすらほとんど進めないことです。
このまま資格を増やすべきなのか、履歴書や職務経歴書の改善に力を入れるべきなのか、契約社員や派遣の仕事を探すべきなのか、IT運用を請け負う会社に応募するべきなのか、それとも別の入口を考えたほうがいいのか、迷っています。
一番下からのスタートでも構いません。とにかく実務経験を積んで、この分野で働き始めたいです。
皆さんなら、私の状況でどうしますか？
コメントを読み込んでいます…
少なくともIT企業2社には見てもらえました。正直、履歴書はひどい出来でしたが、それでも目を通してくれました。そのときは仕事を探していたわけでもなく、ただ質問したかっただけなのに、向こうはむしろ採用したそうな雰囲気でした。試してみてもいいと思いますよ。
確かに、無視されるだけよりずっといいですね（笑）。応募したあとに試してみようと思います。ありがとうございます。
マーケティングの経験が約3年あり、主に商品の販促や事業運営に関わってきました。最近、人事の仕事に移りたいと思うようになりました。特に、人事の実務や幅広い人事業務、社員研修・人材育成に興味があります。 人事関連の資格の勉強や講座の受講を始め、
銀行で約4年半働いています。主に、海外在住のお客さまの担当、資産運用の相談対応、支店業務を経験してきました。 今の仕事では、お客さまとの関係づくり、資産運用状況の管理、金融商品の取り扱い、営業目標への対応、業務の調整、ほかの部署との連携など
大学を卒業して1か月後に初めての仕事が決まり、入社して2か月半になります。就職活動のときは求人状況がかなり厳しく、何百件も応募した末に初めて内定をもらえたので、すぐに承諾しました。大手保険会社のリスク管理部門でアナリストをしていて、年収はざ
行動分析に基づく支援の専門職として、もうすぐ13年になります。5年目くらいから辞めたいと思っていましたが、専門性が高くなりすぎたのか、別の分野では面接にすらなかなか進めませんでした。 今は「辞めたい」というより、もう続けられないという感じで
現在、コールセンター・カスタマーサポートの仕事を完全在宅でしています。この2年ほど、一部のチームメンバーに問題があったことをきっかけに、職場での管理がものすごく細かくなりました。私は自分で仕事を進めるタイプなのに、ずっと子どものように見張ら
何かをゼロから学ぼうとするとき、皆さんは何から始めますか。どんな技術や職種でもいいのですが、例えば、業務の課題を分析して改善を考える「ビジネスアナリスト」を未経験から目指すとします。 その場合、まず何をするでしょうか。 つまり、新しいことに