彼氏へのプレゼントに、ラコステの財布で迷っています
財布について本当に何も分からないので、教えてください。ラコステの「Medium FG Leather Billfold」と「Embossed Leather Fitzgerald Billfold」は、どこが違うのでしょうか？ 買うならどちらがおすすめですか？ こういった財布を使っている方がいたら、ぜひ教えていただきたいです。
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それ、実際どうだった？
気になることも、ちょっと言いづらいことも。人それぞれの経験を聞いてみよう。
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彼との関係で、自分らしさを見失ってしまいました
私は24歳の女性で、彼は32歳です。付き合って3年になります。 この2年間、私は毎日2つの仕事を掛け持ちしていて、合わせて週50時間ほど働いています。一方、彼の仕事は長続きせず、数か月前には自分のしたことが原因で解雇されました。それから派遣会社などいろいろ当たっていて、面接や仕事の話はあるものの、どれもうまく続きません。 そのうえ、私がこれだけ働いていても、私が家を掃除しなければ彼は何もしません。「掃除した」「夕飯の食材は出しておいた」と言いますが、実際にはやっていません。気分や体調のせいにするので、もううんざりです。長時間働いたあとに、妻のように身の回
次の仕事を決めずに退職しました。間違った選択だったのでしょうか
次の仕事を決めないまま、カスタマーサクセスの仕事を辞めました。怖い気持ちと、ほっとした気持ちが半々です。 ここ数年、顧客がサービスを活用できるよう支える仕事や、既存顧客の担当をしてきましたが、最近とうとう燃え尽きてしまいました。基本給は年600万円台で、90社近くを担当し、週15件以上の顧客との打ち合わせをこなし、利用の定着、継続利用、契約更新、解約対応、難しい問題への対応、売上、さらには支払いが遅れている顧客への督促まで任されていました。 そのうち、背負っている責任が、自分の給料に見合う範囲をはるかに超えていると感じるようになりました。 それで、先週辞
未経験の仕事を目指すとき、何から学び始めていますか？
何かをゼロから学ぼうとするとき、皆さんは何から始めますか。どんな技術や職種でもいいのですが、例えば、業務の課題を分析して改善を考える「ビジネスアナリスト」を未経験から目指すとします。 その場合、まず何をするでしょうか。 つまり、新しいことに向けて準備するとき、どんなやり方や手順で進めているのか知りたいです。 普段使っている方法やコツ、便利な道具などがあれば、教えてもらえませんか。
親友（34歳男性）が近所に越してきたのに、私（35歳男性）との深い話が減りました
彼とは14年来の友人で、この6年は別々の街に住んでいました。たいてい日曜日には、料理や洗濯をしながら長電話をしていました。3か月前に彼が10分ほどの距離に引っ越してきてからは、何度も会っています。 でも、少しお茶をしたり、物を届けたりするだけのことがほとんどです。いつでも会えるようになったので、「ちゃんと話すのはまた今度でいいよね」となってしまいます。彼が仕事の評価面談を不安に思っていたことも、終わってから初めて知りました。以前なら、その何週間も前から話を聞いていたはずです。 日曜日の電話を続けないかと提案したのですが、彼は「歩いて会いに行けるのに電話す
私（27歳女性）を細やかに気遣ってくれる彼（28歳）が、私からの気遣いは受け入れてくれません
彼とは付き合って3年で、同棲を始めて8か月になります。私がストレスを感じていると、何も言わなくても小さな変化に気づいてくれます。コートの取れかけたボタンを付け直したり、ソファの私が座る側にふわふわの毛布を置いたり。私がパンの耳のある端っこの部分を好きだと知っているので、形の不ぞろいなサンドイッチも、そちらを私の分として包んでくれます。 ただ、彼の中では、気遣いは自分から相手にするものになっています。この6週間ほど仕事がひどく忙しく、よく眠れず、お昼も抜いているのに「大丈夫」と言い張ります。私が家事を一つ引き受けると、彼は黙って別の家事を済ませてしまいます
仕事では人と話せるようになった22歳の彼が、私の家族とは交流してくれません
私も彼も22歳で、付き合ってもうすぐ3年になります。心から彼を愛していますし、これからも一緒にいたい、結婚したいと思っています。ただ、彼が私の家族と交流しないことが、だんだん気になってきました。 彼はとても不安を感じやすい人です。家族は少なく、友人もいません。以前から人付き合いが苦手でした。私は付き合っている間、できる限り支えてきました。私の家族といるときはずっとそばにいたり、少しでも気楽に過ごせるよう友人3〜4人との小さな集まりを企画したり、話題のアドバイスをしたり、カウンセリングを勧めたりしてきました。 今年に入って、ほかの場面では彼の対人不安がかな
仕事ができるほど、なぜ他人の仕事まで押しつけられるのでしょうか？
社会人になってからの4年間、ずっと110％の力で働いてきました。残業し、使い物にならなくなった業務管理の表計算ファイルを作り直し、チームに毎月たまる対応案件を、いつも2週間で片づけていました。周りの誰よりも働けば、管理職への昇進に直結すると本気で信じていたんです。 前の四半期に、部署の分析担当者2人が人員削減の対象になりました。ところが、補充の採用も私の昇格もなく、部長が私の席に来て、その2人の担当顧客を丸ごと押しつけてきました。仕事量が倍になるなら給与も見直してもらえるのかと聞くと、見下すように薄笑いを浮かべて、「これをこなせるほど仕事が速いのは君だけ
経験者採用で専門分野を変えて転職するには、何が必要なのでしょうか？
何社かの面接を受けたり、掲示板で経験豊富な人たちのコメントを読んだりして、経験者やシニア職の採用では、将来性や別分野にも応用できるスキルより、実務経験、特にその分野での経験が重視されるのだと感じました。 それ自体は分かります。自分がチームにシニアの人を採用するなら、既存のメンバーが指導に時間をかけるより、その人に戦力になってほしいですから。 ただ、例えば無線機器や車載機器の分野でRTL設計や検証を担当していて、CPUやGPUを開発するチームに移りたい場合は、どうすればいいのでしょうか。あるいは、SoC全体、つまり複数の機能をまとめた半導体チップ全体の検証
AIが何でもこなす時代に、これからどう働けばいいのでしょうか？
大学で情報系を学んで卒業しました。その後も勉強してスキルアップしているのに、なかなか仕事が見つからず、どうすればいいのか分からなくなっています。何かアドバイスをいただけないでしょうか。