転職や働き方、職場の人間関係について、実際に経験した人の話を聞いてみよう。
投稿するサイバーセキュリティ系と、機械と電子制御を学ぶ学科の両方に合格しました。どちらにも興味がありますし、大学の授業だけでなく、独学や追加の勉強が必要なことも分かっています。 機械・電子系のエンジニアに聞くと、こちらを選ぶべきだと言われました。セキュリティ業界は参入する人が多く、優秀な人との競争も厳しい一方、機械・電子系なら進める分野が幅広いという話です。 ところが、セキュリティ業界で働く人たちはそれを否定します。就職できない情報系の卒業生は、知識が浅くて努力が足りないだけだと。私でも十分やっていけると言って、勉強の進め方まで教えてくれました。 一方で、情報系
いろいろな仕事をしてきて、今の職場でやっと、環境にはかなり満足できるようになりました。それまで嫌な経験ばかりでした。 私に対して暴力的な「冗談」を言う上司がいて、人事に報告しましたが何もしてもらえませんでした。順調に働いていた職場から引き抜いておきながら、数か月で解雇してきた上司もいました。何でも細かく口を出す上司もいれば、「少しは考えて」「頭の中どうなっているの」と、いつも見下すようなことを言ってきて、耐えられず辞めたこともあります。 2年働いた職場では、新しく入った男性社員の給料が、それまでの私より高く設定されていました。私には昇給もありませんでした
28歳で、3年以上仕事がない状態です。 大学では美術を学び、卒業後は接客の仕事を数年していました。でも、その仕事がかなりつらくなって辞め、Web開発を学ぶために学校へ戻りました。講座を修了して1年ほどになりますが、Web開発に少しでも関係する仕事では、一度も内定が出ず、面接にも進めていません。 今年に入ってからは、ひとまず何でもいいので働こうと探していますが、それも難しいです。以前に数年働いたことのあるカフェチェーンで一度だけ面接を受けました。手応えはよかったのに、その後は店長から連絡が来なくなりました。 今すぐやりがいのある仕事や、好きなことに直結する
大学院を出たあと、専門分野の仕事に未経験で入りましたが、その後、解雇されました。かなり落ち込んで、しばらく無職で過ごしたあと、学んだこととは関係のない現場の仕事に就きました。 今は、その会社で10年以上働いていて、昇進を目指そうとしています。でも、自分の人生を恥ずかしく感じてしまい、今の仕事より前の学歴や職歴をどう伝えればいいか分かりません。今思いつくのは、経歴の紹介で大学を出た年は書かず、大学院の学位も出さないようにすることくらいです。 本当に、今よりいい仕事に就きたいです。自分ならできると思っていますし、今の仕事にもたくさんの時間と労力をかけてきまし
行動分析に基づく支援の専門職として、もうすぐ13年になります。5年目くらいから辞めたいと思っていましたが、専門性が高くなりすぎたのか、別の分野では面接にすらなかなか進めませんでした。 今は「辞めたい」というより、もう続けられないという感じです。体力的にも気持ちの面でも限界です。オンラインでの支援も試しましたが、働ける時間が安定せず、それだけでは生活できません。 未経験可の仕事から近い分野まで、本当にいろいろ応募しています。でも声がかかるのは同じ行動分析の支援を行う会社ばかりで、この分野を続けるのはもう心身ともに厳しいです。 真面目に働きたいですし、仕事も
24歳で、グローバルに事業を展開する金融系の会社で働いています。最近、大学の後輩が同じチームに入ってきたのですが、劣等感が強くなってしまい、どう向き合えばいいのか分かりません。 入社して1年ほどになります。慢性的な体調不良があって、仕事の成果は平均以下でした。体調は今ではだいぶ落ち着いています。同期の中でも上位ではなく、むしろ下のほうだという自覚はあります。それでも、少しずつ良くしていけると思って努力していました。 ところが、その後輩は入ってまだ2週間なのに、集中力がすごいんです。自分が入社した頃には退屈で仕方なかった資料も、熱心に読んでいます。理解が早
31歳ですが、これまでで一番長く続いた仕事が、19歳のときの販売のアルバイト2か月です。 その後は学校を中退して、単発の仕事や家族の手伝いをしたり、ほぼ何もしていない時期が長く続いたりしていました。学位もないし、履歴書に書けることもほとんどなくて、正直かなり焦っています。 自分が「本当にやるべき仕事」は何なのか、考えることに時間を使いすぎました。もうそこにこだわるのはやめて、まずはきちんと働き続けられるようになることを優先しないと、と思っています。 なので、まず1か月かけて睡眠のリズムを戻して、毎日パソコンの基本操作や接客の練習をして、週に何日かボランテ
26歳の女性で、新婚です。大学を出て会社勤めをしていましたが、うまくいかず、最近また販売の仕事に戻りました。やっと年配のお客様が多い婦人服店で、店舗運営を担当する責任者の仕事が決まりました。給料も勤務時間も安定していて、今度こそ落ち着いた店で働けると思っていたんです。私は入って2週間、店長の松本さんは1か月です。前の店長が退職した際、本社が当時の運営責任者を昇進させず、その方も辞めてしまったため、人手がかなり足りません。 入荷対応、脚立を使う作業、棚の整理、売り場づくり、ゴミ出し、接客まで、何でもやっています。年上のスタッフはレジと座っていることと、7割
3か月ほど前に今の仕事を始めました。本当にやりたい仕事ではなかったのですが、仕事が必要だったことと、通いやすかったことで決めました。 入ってすぐの頃から、職場に合っていないと思われているのかな、採用したことを後悔されているのかな、という雰囲気は感じていました。最近は勤務時間もかなり減らされていて、不安です。 今度の土曜の夜は上司のさらに上の人と一緒に働く予定で、いつも入っていた日曜の夜のシフトは別の人になっていました。もしかして土曜にクビを言い渡されるのかと思ったのですが、その先2週間のシフトにも自分の名前はあります。 シフトを作っている上司に、どういう
33歳の男性で、既婚です。今はマーケティング会社で、在宅勤務をしています。 最近、仕事へのやる気がまったく出なくなってきました。体調にも影響が出始めているように感じていて、ほぼ毎日、辞めることを考えています。 問題は、チームが人手不足で、仕事がどんどん積み上がっていることです。人員の問題は本来、自分の責任ではないと分かっています。それでも、全部置いて辞めることに、どうしても罪悪感があります。 家族は、私が退職してしばらく休むことに全面的に賛成してくれています。お金の面でも、気持ちの面でも支えてくれています。でもなぜか、自分から辞めるべきなのか、それとも会