内向的だと出世は無理？もうお先真っ暗（SOL）なんでしょうか

周りがみんな外向的に見えると、内向的でいるのはしんどいですよね。私は対人スキル自体はかなりあるほうです。人からは、自信があって明るく、有能そうに見えると言われます。上の人と話すのも、困ったことはありません。でも、話すのは大嫌いです。 相手が嫌な人だからではなく、できるだけ仕事のストレスを低くしておきたいんです。存在を消したいわけではありませんが、ものすごく目立ちたいわけでもありません。分かるでしょうか。 だから、内向的だと完全にお先真っ暗というわけではなく、目指す仕事によります。管理職なら、かなりの人を引きつける力、少なくともそう見せる力が必要です。エンジニアや分析職は、裏方の仕事が多い分、同じほどの社交性は要りません。どんな職種でも、偉い人たちに近づくほど、外向的に振る舞う必要があると思います。

上級管理職や役員に内向的な人がどれほどいるか、知ったら驚くと思います。認めたがらない人もいますが、彼らの多くはちゃんと能力があります。 上へ行くほど対人スキルが武器になるので、あとから身につけた人も多いです。上の立場になると、一日の大半は他部署との話、社外の人脈、取引先との調整などに使います。現場の実務を自分でこなしているわけではありません。 それは遊びの付き合いではなく、仕事です。その仕事がしたいなら、できることを示す必要があります。

私も内向的ですが、普通に昇進しています。自分の技術をしっかり持ち、ほかの人が行き詰まる問題を任せられる人になることです。意外かもしれませんが、能力も昇給や昇進につながります。 それに、面接は自慢する場ではありません。自慢ばかりしたら、むしろうまくいかないです。何ができるかを示す機会なんです。丁寧に具体的に説明して、自分の仕事をよく分かっていると伝えればいいんですよ。

正直、仕事そのものより、人と関わることで自分を知ってもらえたほうが、昇進には効いた気がします。

前の職場では「社風に合わない」と言われて辞めさせられました。みんなとお昼を食べ、勤務中に求められた付き合いはしていましたが、仕事のあとの飲み会や週末のハイキングは断っていました。毎日、別人を演じることに疲れ切っていたんです。 今は条件のずっと悪い仕事ですが、愛想よくしていれば、おしゃべりは期待されません。主に役員について回って、メモを取る仕事です。最高です。出世はできないでしょうけど、正直したいとも思いません。

自分の仕事を知ってもらうことも業務の一部だと考えて、週に一度、何を終えて、どんな成果につながったか、短く上司へ送るといいと思います。

車の中でのランチは続けていいと思います。その代わり、金曜日に、終えた仕事と解決した問題を、短く上司へ送ってはどうでしょう。自分の仕事が見えないままにならないように。

残念ですが、そう思います。能力や適性が足りないのに、対人スキルと自信だけで上級管理職まで上がる人を見てきました。一方、もっと仕事のできる内向的な人が見過ごされるんです。これを裏づけるものとして、「バブル効果」と呼ばれる、よく話す人ほどリーダーと見られやすい傾向の研究もあります。

車でのランチは続けて、週に一度、仕事の話をする短い一対一の時間を予定に入れては。発言力のある人たちに、あなたが何をしているか知ってもらうためです。

明るいキャラになる必要はありません。でも、あなたの仕事が人に見えるようにする必要はあります。会議の前に進捗を書いて送る。少し背伸びできる案件を、短いメールでやらせてほしいと伝える。面接も、話せる経験を4つ用意して、ずっと張り切って見せようとするのをやめると、楽になります。