2か月選考を受けて「あと数日」と言われたのに、私に合わせた求人が再掲載されました【欧州】

※過去の欧州での採用相談と、それに寄せられた返信です。

妙な採用の進み方に、かなり嫌な気分になっています。自分の受け止め方がおかしくないか、意見を聞きたいです。

2か月前、紹介会社を通して大手企業の自動化ソフトウェアエンジニアの仕事に応募しました。採用責任者との技術面接も2回受け、1回は2時間、もう1回は3時間半で、どちらもとてもうまくいきました。相性もぴったりでした。唯一条件を出したのは出張です。出張自体は構いませんが、短期間で、頻繁ではないものに限ると伝えました。先方は問題ないと言っていました。

昨日、紹介会社の担当者から、会社は最終判断の前に、ほかにも良い候補者がいないか見たいと言っている、とメッセージが来ました。ただ、私より能力が高い人や、条件に合う人は見つかっていないので、結局は私を選ぶと思う、と彼女ははっきり付け加え、あと数日だけ待ってほしいと言いました。

それなら仕方ないと思ったのですが、今日、まったく同じ求人がLinkedInに再掲載されました。「広告」と表示され、週末に向けて実際にお金を払って宣伝しているだけでなく、文章も全面的に書き換えられていました。私の経験が強調され、経歴をそのまま写したような内容です。特に気になったのは、「出張可能な方。頻度は低く、通常は短期間」という具体的な一文です。面接で口頭で伝えた条件を、そのまま新しい求人に入れていました。

都合よく扱われている気がします。一方では第一候補だから2日待ってと言い、もう一方では私の面接内容に合わせた新しい求人を、お金を払って宣伝しています。私の経歴に合う人を採る予算を通すための社内手続きであってほしいと思う反面、私を保険として待たせながら、週末のうちに、文句も言わずいつでも出張する私の分身が応募してくれないかと必死に祈っているのでは、とも感じます。

2か月も選考したあと、「2〜3日」待つだけのために求人広告を出すのは、筋が通っているのでしょうか？ 月曜日にはこの件をきちんと指摘するつもりですが、皆さんならどう対応するか、似た経験があるかを聞きたいです。