5年で4度目のリストラ。応募書類ではどう説明すればいいですか？
とびはねるスカンク
この5年間で4度目のリストラに遭うと、今さっき分かりました。
もう疲れました。もうどこにも雇ってもらえない気がします。応募書類をどうしたらいいのかも分かりません。ここまで不運が続く人間がいるなんて、今さら誰が信じてくれるのでしょうか。
どうすればいいか、職歴をどう説明すればいいか、何かアドバイスはありますか？
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5年で4回のリストラは厳しいですが、今は思うほど珍しくありません。日付を月単位ではなく年だけにすると、見た目の印象は和らぎます。同じ会社で複数回リストラされたのであれば、在籍期間を一つにまとめて、組織再編について注記するといいです。採用担当者は2020年以降、こうした経歴をたくさん見ています。応募書類では、仕事の間の空白よりも、何を作り、どんな成果を出したかを前に出しましょう。
応募書類ではリストラの説明はせず、職歴だけを書けばいいです。「自分のポジションがなくなった」という説明は、面接のために取っておきましょう。
転職エージェントに手伝ってもらってください。どう言葉にするかは大事です。
応募書類で説明しすぎないでください。職歴は普通に書いて、聞かれたら、成績の問題ではなくリストラで職がなくなったと答えればいいです。4回はつらいですが、本人に問題があって4回クビになったのとは違います。
私も似た経験をしました。あなただけではありませんし、合う職場なら、それをマイナスには見ませんよ。
どんな業界で働いているんですか？ もっと安定した分野へ移る時期なのかもしれません。
市場調査や消費者の意識・行動を分析する仕事です。何かおすすめがあれば、ぜひ聞きたいです。
箇条書きの一つ一つに成果を書きましょう。不運を長々と語るより、人員削減だったとさらっと1行書くほうが伝わります。
派遣会社に登録して、それまでの仕事を全部その会社の下にまとめて書けばいいです。長く勤めたように見えるのは強いですよ。 あるいは、コンサル会社をやっている知人がいるなら、会社名を使わせてもらえないか聞いてみては。コンサルタントとして5年間、という職歴は強いです。
4回面接を受けて、4回とも新しい仕事を得たんですよね！ 自分を責めすぎないでください。思っているほど目立つことではありませんし、応募書類や添え状で弁明する必要もありません。 面接で聞かれたら、人員削減だったなど、実際の理由を伝えればいいです。そこにこだわりすぎないことです！ 必要なら、応募書類の言い回しを考えるのも喜んでお手伝いします。
親切ですね、おならヒッピーさん。
今の雇用市場はめちゃくちゃな感じですし、あまり気にしなくてもいいと思います。職歴に空白があったり、短期間の仕事があったり、面接に進みたくて自分を少し良く見せたりしている人は、何百万人もいます。大事なのは、面接で転職の経緯を話せるようにしておくことではないでしょうか。偉そうに言えるほど詳しくはありませんが。
心の不調があり、5年間仕事をしていません。それまでは金融業界で15年間働いていましたが、この5年間は収入もありませんでした。今は再び仕事を探せるくらいまで気持ちが回復してきたものの、長いブランクが気になっています。これから応募する際、どう説
最近、開発の仕事をリストラされました。まだ1か月もたっていませんが、貯金が底をつきそうで苦しいです。職務経歴書はbettercvで更新して整えました。採用管理システムで読み取れる形式なので、最初の自動選考は通りやすくなるのではと思っています
前の仕事を突然リストラされ、すぐに転職活動を始めることになりました。ある求人の面接を受けて採用の連絡をもらい、承諾したのですが、今になって、少し急いで決めすぎたかもしれないと思っています。 通勤時間は長いですし、職場の雰囲気もあまり好きにな
ここ数か月、仕事に応募し続けていますが、全然決まりません。先日、ある応募先に選考状況を問い合わせたら、500人以上から応募があったので個別のフィードバックはできないと言われました。期間は6か月、未経験者向けで、お給料もかなり安い仕事です。
ある求人で4回の選考を受けましたが、最終面接のあとに不採用となりました。結果が出たのは2週間前です。 その会社が同じ職種をまた募集し始めました。まさに今探している仕事なので、ぜひもう一度応募したいと思っています。 ただ、まだ少ししか時間がた
以前は衝動買いを減らそうと、通販のカートにしばらく入れたままにしたり、サイトの欲しいものリストに登録したりしていました。でも、メモアプリに欲しいものを書くようにしてからのほうが、ずっと気持ちが満たされます。 購入ボタンも商品画像もなく、ほか