私はグラフィックデザイナーとして採用されました。
最近、上司がかなりいろいろなことにChatGPTを使っているのが分かります。
会社からは今月だけでも何度かメールが来ていて、社内情報をChatGPTに入力しないこと、利用してよいAIは社内の専用窓口を通したMicrosoft Copilotだけだと案内されています。ChatGPTは業務に一切使わないように、と明記されています。
ところが、上司はその指示を守っていません。
私はSNSやメール、ウェブサイトなどに使うデザインを作り、発信や販促を担当しています。
今日、上司がChatGPTで生成した画像を使って、何千人もの顧客やメール購読者に販促メールを送りました。その画像の出来がひどいんです。会社名まで間違っています。しかも、大きな文字で！！
会社の印象をひどく悪くしていることと、社内ルールにも違反していることを、どう伝えればいいのか分かりません。
上司は自分の間違いを認めるのが嫌いで、何でも自分で仕切りたがる人です。
私なら何も言いません。間違いを認めるのが嫌いで、何でも自分で仕切りたい上司なら、なおさらです。その上の人に注意してもらえばいいと思います。自分から関わって、とばっちりを受ける危険を冒すほどのことではないです。
「間違いを認めるのが嫌いで、何でも自分で仕切りたい上司なら、なおさら」 こういうところで、一番子ども扱いが起きるんですよね。偉い上司ほど、腫れ物に触るように扱わないといけないんですから。
そうですね。ただ、あの出来を自分の仕事だと思われないようにすることには、かなり気を配ると思います。 「あの人は仕事ができない」と言い立てる必要はありません。上の人に、自分は一切関わっていないし、この品質で自分の技術を判断されたくないと伝えればいいんです。
そういう上司なら、投稿者さんのせいにすると思います。
ChatGPTのことはいったん脇に置きましょう。ChatGPTが登場するずっと前から、こういうことをする上司はいました。 前回のメールで間違いを見つけたと伝えて、具体的な問題点を挙げ、PSDやEPSのファイルを渡してもらえれば画像を確認できます、と申し出てみてはどうですか。 前向きに話せるようなら、新しい画像は顧客に送る前に2人で確認する仕組みを提案してもよいと思います。もちろん、自分の作った画像も含めてです。 これはAI以前から大切な仕事の進め方です。ChatGPTに個人的な抵抗があるとしても、それは口にせず、きちんとした確認の仕組みに話を絞りましょう。やるべきことをきちんとやるだけで、AI絡みの問題も驚くほど解決するものです。
これだと思います。はっきりした間違いに話を絞るのがいいです。それ以外は好みの問題にされかねませんから。メールで配信前の画像確認を申し出れば、その画像を作ったのは自分ではないという記録も残せます。
社内の別の人から、画像の出来が悪いと伝えてもらってはどうですか。会社名の誤字のように、言い逃れのできない客観的な問題を指摘してもらうのです。
結局は、ChatGPTを使う人の腕次第だと思います。妻がChatGPTで作った販促物には、かなり見事なものもありました。つまり、上司がChatGPTで画像を作るのが下手、ということなのではないでしょうか。
大手の民間エンジニアリング会社で働いています。勤続8年で、経営者を含め、周囲とは良好な関係です。1年前の組織再編で、経験者を必要としていた別の部署に異動しました。新しく採用された人たちと一緒に働き、かなり頼られていました。 新しい上司は最近
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タイトルのとおりで、まだかなり腹が立ってます。しばらく前から、ある女友達とは友達なのかそれ以上なのか、はっきりしない関係が続いていました。その子には付き合っている彼女がいるのに、私にはかなりあからさまに好意を見せてきて、「付き合いたい」と言