転職や働き方、職場の人間関係について、実際に経験した人の話を聞いてみよう。
投稿する26歳の女性で、新婚です。大学を出て会社勤めをしていましたが、うまくいかず、最近また販売の仕事に戻りました。やっと年配のお客様が多い婦人服店で、店舗運営を担当する責任者の仕事が決まりました。給料も勤務時間も安定していて、今度こそ落ち着いた店で働けると思っていたんです。私は入って2週間、店長の松本さんは1か月です。前の店長が退職した際、本社が当時の運営責任者を昇進させず、その方も辞めてしまったため、人手がかなり足りません。 入荷対応、脚立を使う作業、棚の整理、売り場づくり、ゴミ出し、接客まで、何でもやっています。年上のスタッフはレジと座っていることと、7割
3か月ほど前に今の仕事を始めました。本当にやりたい仕事ではなかったのですが、仕事が必要だったことと、通いやすかったことで決めました。 入ってすぐの頃から、職場に合っていないと思われているのかな、採用したことを後悔されているのかな、という雰囲気は感じていました。最近は勤務時間もかなり減らされていて、不安です。 今度の土曜の夜は上司のさらに上の人と一緒に働く予定で、いつも入っていた日曜の夜のシフトは別の人になっていました。もしかして土曜にクビを言い渡されるのかと思ったのですが、その先2週間のシフトにも自分の名前はあります。 シフトを作っている上司に、どういう
33歳の男性で、既婚です。今はマーケティング会社で、在宅勤務をしています。 最近、仕事へのやる気がまったく出なくなってきました。体調にも影響が出始めているように感じていて、ほぼ毎日、辞めることを考えています。 問題は、チームが人手不足で、仕事がどんどん積み上がっていることです。人員の問題は本来、自分の責任ではないと分かっています。それでも、全部置いて辞めることに、どうしても罪悪感があります。 家族は、私が退職してしばらく休むことに全面的に賛成してくれています。お金の面でも、気持ちの面でも支えてくれています。でもなぜか、自分から辞めるべきなのか、それとも会
仕事の内容が細かく分かれすぎて、人間まで機械みたいにされてない？ 経験、使えるソフト、業界の知識、やってきた業務。その組み合わせまで、ものすごく限定した求人が増えてる気がする。「未経験でも可」なのに、ピンポイントの案件経験を求められたりするし。 会社が「まったく同じ仕事をすでにやったことがある人」ばかり欲しがるようになったら、特定の分野には詳しくなっても、別の分野には移りにくくなっていくんじゃない？ 別の仕事でも使えるスキルって、前ほど評価されなくなってるのかな。
ほんと、どうしたらいいの。心理学と組織運営の学士号を2つ取って、人事を専門にしたMBAも取った。フルタイムで働いた経験も、今は3年ある。でも配属先が仕事の少ないこんなクソ田舎で。今はありがたいことに事業開発の仕事をしてるけど、満足できてなくて転職したい。なのに、どこを探しても何もない。エンジニアか農業か、ものすごく専門的な資格が必要な仕事ばっかり。この先どうしたらいいのか全然分からない。在宅の仕事ももうないし。自分ならできると思う仕事が見つかっても、ピンポイントの資格や知識を求められる。 ここにも軍人の配偶者の人っている？ 何かアドバイスほしい。もう頭お