自分で選んだわけでもない狭い専門分野から、抜け出せなくなった人はいますか？

今の私がまさにそうです。現状に満足して止まらないよう、やりたいことへ向かって全力で動こうとしています。大学院を出て2つ目の仕事で、働き始めてまだ1年半しかたっていません。

30年間です。その分野は1つの部署になっていて、そこで働き始めてから別の部署へ移ったのに、ほかの人が先へ進めるよう、30年の間にさらに4回も呼び戻されました。専門性は評価されるのに、自分の成長はほかの人の成長ほど大切にされない。奇妙な気持ちです。

私は事務アシスタントから、働きながらキッチン設計を覚える仕事へ移りかけました。結局、小さな会社で、私も含めて誰も研修に時間を割けず、実現しませんでした。それで気持ちが固まりましたし、仕事に役立つ技能は身についていないものの、少しほっとしています。あなたと同じで、5〜10年後にもやっていたいと思えない仕事に、かなり狭く進路を固定されるところだったので。

職務経歴書で、たまたま入った専門分野をあまり前面に出さないよう調整することはできます。問題は、ほかに専門性を示せる分野や、実績として見せられる成果物があるかです。会社を説得できないなら、勤務時間外に別分野へ取り組むか、チームを移って違う案件を担当する必要があるかもしれません。

あります。土地利用や、手頃な価格で住める住宅の問題に強い関心があるのですが、卒業した2008年は不動産市場が大きく落ち込んでいました。最初の仕事は破産関連で、その後は行政関係の仕事です。関心のある分野の求人には、ときどき応募してきましたし、講習や会議、団体の会費にもかなりお金を使いましたが、駄目でした。資格を取れば助けになるかもしれません。

私もそうなりかけましたが、思い切ってその分野から飛び出しました。4年たった今、大きく報われています。 以前の同僚たちは、専門が狭すぎてほかの仕事が見つからず、まだそこにいます。 私はもっとよい分野へ入るために給与を下げましたが、今は足場を築けたと言えると思います。新しいことを学び、新しい分野の上級職に追いつこうと、4年間努力してきました。

社内で築いた評判と人脈を使って、もっと幅広い役割へ異動するのがいいです。その後1〜2年たってからなら、社外へ移るのもずっと楽になります。

大きな法律事務所で契約期間のある弁護士として働いていて、契約が終わるときに、ある狭い法律分野を担当する形で残る選択肢をもらいました。 引き受けることには慎重でしたが、給与はよく、ほかの選択肢もなかったので残りました。数年後、中規模の事務所から同じ仕事で声をかけられました。ただ、そこではほかの仕事もさせてもらえるので、結果的にはうまくいったようです。

よくある、特定の仕事を押しつけられて抜け出せなくなるパターンです。何度も見てきましたし、珍しくありません。あなたは必要な穴を埋めたんです。その役割へ押し込んだ上司は、あなたを使って自分の業績目標を達成し、次へ行ってしまいました。残されたのはあなたです。得られるご褒美は、一時的な評価だけ。その役割にいる限りは重宝されますが、社外でも評価されるのは、ほかへ転用しづらいその技能なんです。 抜け出す一番の方法は、思い切って関係を断つことです。やりたい仕事へ移って、痛みを引き受ける。一時的にはつらくても、長い目で見ればそのほうがいいです。

私の知り合いでは、やりたい仕事を強く求めて動かなかった人の多くが、そうなっています。