九州在住で、独身です。今の仕事も内定をもらった仕事も、好きで情熱を持っている同じ分野です。
現在は非常に大きな会社で在宅勤務をしていて、年収は720万円です。別の会社から、同じく在宅勤務で年収1050万円の内定をもらいました。ただ、今の会社よりずっと規模が小さいんです。
転職先では上級職の肩書きになるので、それはうれしいです。でも、会社の規模が気になっています。転職先の従業員は300〜500人くらい。今の会社は全体で数十万人いるので、かなりの差があります。
福利厚生も転職先の方がよく、企業型確定拠出年金の会社が出してくれる掛金も手厚いです。今はボーナスがありませんが、転職先にはあります。
ここまで条件がよければ、転職した方がいいのでしょうか。合理的な選択だと思いますか。こういうことを相談できる家族や友人があまりいないので、皆さんの意見を聞きたいです。
コメントを読み込んでいます…
釣りですか？ 500人いるなら小さな会社ではないですし、新しい仕事の方がどの面でもよさそうです。 その規模なら、自分から動けば会社の上層部とも直接知り合えますよ。
巨大な多国籍企業の方が、リストラはずっと多いです。業績がよくても、しょっちゅう人員削減しています。 300〜500人はいい規模だと思います。少し調べて、経営が順調なら、ぜひ飛び込んでください。
聞く限りでは、迷うことはなさそうです。経営者に会ったり、どんな人か調べたりできますか。口がうまくて売り込むのが得意なタイプより、堅実で誠実、お金の使い方も慎重な人がいいと思います。
どちらの会社だって、切るときはあっさり切ります。それなら、稼げるうちに多くもらっておいた方がいいですよね🤷♀️
従業員300〜500人なら、全然小さな会社ではないですよ。本当に小さな会社と今のような巨大企業の間で、むしろちょうどいい規模だと思います。 迷わず進んでいいと思いますが、新しい会社で働き始められることが確定するまでは、今の会社に退職を伝えないようにしてください。
それに、その会社はあなたのような人に入ってもらって、いずれ従業員が数千人いる会社に育てたいのかもしれませんよ。そうなれば、今の上級職から本部長や役員になり、ボーナスや年収もさらに上がって、職歴としても大きな強みになりそうです。
本当に従業員が数十万人いる会社なら、一つには、あなた一人の仕事が会社全体にとって占める重みはほぼありません。もう一つは、たぶん常に人を採っているということです。 新しい会社に行けば、もっと大きな貢献ができるかもしれませんし、給料は確実に上がって、仕事ぶりも認めてもらいやすくなると思います。何かの理由でうまくいかなくても、その巨大企業なら、1〜3年後にも応募できる仕事がありそうです。
転職しましょう。大企業の方が、経理から単なる数字として見られやすく、リストラに遭いやすいと思います。
それぞれの会社で、過去にどれくらいリストラがあったかなどは調べた方がいいです。OpenWorkで、退職した人たちは何と書いていますか。条件だけ見れば転職先がよくても、社員への扱いに問題があって、人を集めるために条件をよくせざるを得ない場合もあります。 給料以外の条件が同じなら、私なら転職します。
新しい仕事を選びましょう。デメリットが一つも見当たりません。
年収が330万円上がり、さらにボーナス、企業型DCの会社負担、福利厚生までよくなるなら、かなり大きいですよ。肩書きが上がることも、その先の転職に役立つかもしれません。 どの会社も、特に大きい会社ほど、最後はあなた個人を気にかけてはくれないということは覚えておいた方がいいです。採算が合わなくなれば、社員も表計算ソフトの数字の一つです。私なら、その大幅な年収アップを選びます。 ただ、収入に合わせて生活水準まで上げすぎないように。増えた分を使って、企業型DCやiDeCoで自分が利用できる積立枠を上限まで使い、残りも貯蓄や投資に回すといいと思います。
まあ、どの会社も社員一人ひとりを大事にしてくれるわけではないですよね。私も年収1300万円ほどから1700万円へ大きく上がる転職をして、いい話だと思っていました。でも入社してすぐに事業の方向性が変わってしまって。 最後の頃、月曜日の朝会で上司が「追加の出資も利益もなくても、3年以上はやっていける。休暇も取って、楽しんで」とみんなに話していました。ところが翌週、投資家が利益を求めたという理由で、私を含む30人ほどがリストラされました。 経営幹部の一人と知り合いなのですが、その人の話では、社員名簿を給与順に並べ、経営陣自身を除いて、赤字がなくなるところまで上から切ったそうです。 今では4人しか残っていなくて、ストックオプションにも価値がなくなり、社長もひどい状態です。
まず、これまでの経緯を書きます。 大手IT企業で10年以上、マーケティングの仕事をしていました。仕事のペースが速く、ストレスも多かったですが、やりがいを感じることも多く、給料もかなりよかったです。2024年に会社の大規模な人員削減の対象にな
現在、コールセンター・カスタマーサポートの仕事を完全在宅でしています。この2年ほど、一部のチームメンバーに問題があったことをきっかけに、職場での管理がものすごく細かくなりました。私は自分で仕事を進めるタイプなのに、ずっと子どものように見張ら
今は生活費の高い地域に住み、企業の経理として働いています。年収は850万円ほどで、別に賞与があります。成長中の上場企業で、上級の経理担当として働く機会があり、そちらは年収1,100万円に加えて賞与と株式報酬が付くそうです。今の仕事は仕事と私
今の会社に5年以上勤めていますが、ずっと同じ等級です。何度も表彰されたり褒められたりはしているものの、昇進できそうな気配はあまりありません。 別の会社で、同じくらいの立場の仕事に移れる可能性が出てきました。肩書きは下がりますが、コンサルタン
今後1〜2週間のうちに、今の仕事よりも給与が大幅に上がる条件で、他社から内定をもらえそうです。 私は営業職で、かなり高い成果を出しています。そのため、今の会社に2週間後の退職を申し出たら、引き留められる可能性もそれなりにあると思っています。
28歳で、名古屋で年収1,150万円の仕事をしています。東京の会社から年収1,400万円で内定をもらいました。ただ、税金や生活費の違い（家賃、食費、交通費など）を考えると、普段の支出を引いたあとに手元に残るお金は、東京の仕事のほうが年間10