妙な状況になっています。まず、直属の上司から、その上の上司が辞めると聞きました。ところが、私が休暇を取っている間に、直属の上司からも「あなたが休暇から戻ったら、すぐに辞める」と連絡が来たんです。
うちのチームは、上司と私の2人だけです。これでは私一人になって、直接指示をくれる人も、その上から助言してくれる人もいなくなります。この先、どうなるんでしょうか。
私には上司ほどの経験がないので、周囲から聞かれたことに答えられるかわかりません。さらに上の上司もいなくなるので、誰に相談すればいいのかもわかりません。
とりあえず様子を見るしかないんでしょうか。あまり目立たないように仕事をしながら、会社が私をどう扱うのか待っていてもいいのでしょうか。同じような経験をした方はいますか？
転職活動は再開していますが、次が見つかるまでは、何とか今の仕事を続けていたいです。
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その心配は、上司の上司の、さらに上の人に任せましょう。あなたはいつもどおり自分の仕事をして、上司の仕事のうち、自分で対応できるものをやればいいです。 自分の立場や給料に見合わない問題が出たら、「それを解決するのは私の担当範囲ではありません」と伝えればいいです。
「ス、スイングラインのホチキスに替わったんですけど……ぼ、僕はミスター・ボストンを持ったままで……」
🍿ゆっくり座って、成り行きを眺めましょう。
人事か、残っている上の立場の管理職に、当面の上司は誰で、体制が整うまで何を優先すべきか、文書で聞いてください。
わかります。私も、ある年の初めに同じことがありました。仕事がどんどん増えて、99％の時間は何が何だかわからない感じです。相談相手もいないし、昇給もありません。いつクビになるのか、それとも会社が閉じるのかと待っています。 その間、普通なら触れなかったような仕事を、経験として積めてはいるんですけどね……。
私のときは、担当役員がリストラされて、そのあと部長が辞めました。私は10人のチームを率いていて、形式上は社長直属になったんですが、社長から話しかけられることはありませんでした。 その社長も解任されて、財務責任者が後を引き継いだものの、私たちが何者なのかも知らない状態でした。チームは6週間、ほとんど何もせずに持ちこたえていたら、その財務責任者兼社長が会社の破産を発表しました。 これ、東証上場の会社の話です。いやあ、楽しい時期でしたね……。
ええ。上のネズミたちが船から逃げ出したら、心配すべきときです。
東証上場の会社が10人のチームの存在を忘れていたことのほうが、破産の発表より不安になるのは、どういうことなんでしょうね。
今はかなり交渉しやすい立場です。生かしましょう。役職と給料を上げてもらってください。
もう、あなたが上司なんでしょう。主導権を握って、次につながる足がかりにしましょう。
選択肢はいくつかあります。 一つは、思い切って飛び込むことです。学べることを全部学び、この部署を回すために、できることをやる。質問して、自分でも調べる。自分にできることと、足りないところやリスクを、上司の上司よりさらに上の人たちに示します。 そうすれば、昇進や金銭面での評価につながるかもしれません。つながらないかもしれませんが、その場合でも、次に応募する仕事では、ずっと強い候補者になれるでしょう。 もう一つは、目立たずに今の仕事を続けながら、もっと安定した会社を探して、心の余裕を守ることです。それも悪い選択ではありません。最初の道は大変ですから。こちらは大きな見返りの可能性は低いですが、ひどく苦しむ可能性も低いと思います。
私も似た状況です。落ち着くまで半年はかかると予想しています。上司の上司にも、さらに上司がいるので、そのうち整理するでしょう。 私は1か月後に、暫定の上司がつきました。その女性が初めてうちの部署に来たとき、「ここでは、みなさん何をしているんですか？」と聞かれました。
第三者の意見を聞きたいです。自分の考えが妥当なのか、いら立ちのせいで実際より悪く受け取っているのか、本当に分からなくなっています。 ITの仕事をしていて、社内ITサポートの責任者、チームリーダーに当たる役職に昇進しました。約150人の利用者
運が悪かったことも、自分が人とのつながりを大事にしてこなかったこともあって、応募先に私の仕事ぶりや人柄を話してくれる人がいません。 直近の職場では、社長の直属で働いていました。その社長がかなり高齢で、急に体調を崩して会社を閉めることになり、
私が担当しているプロジェクトの質問や意見を、私ではなく女性の上司に持っていく同僚が二人います。上司は詳しい背景を知らないので、結局いつも私に答えを確認しに来ます。一人は、私がプレゼンしている真っ最中に、その資料について上司へ質問を送っていま
大学を卒業して1か月後に初めての仕事が決まり、入社して2か月半になります。就職活動のときは求人状況がかなり厳しく、何百件も応募した末に初めて内定をもらえたので、すぐに承諾しました。大手保険会社のリスク管理部門でアナリストをしていて、年収はざ
3か月ほど前に今の仕事を始めました。本当にやりたい仕事ではなかったのですが、仕事が必要だったことと、通いやすかったことで決めました。 入ってすぐの頃から、職場に合っていないと思われているのかな、採用したことを後悔されているのかな、という雰囲
職場の人に普段のアカウントを知られているので、別のアカウントで失礼します。 29歳の女性です。5か月ほど前にパートナーと県外へ引っ越し、そのときに転職しました。規制の多い業界でマーケティングをしていて、前の職場から役職が上がったわけではあり