米企業で重責を担う経営幹部は50〜60代が多いのに、一般職では年上の応募者が敬遠されるのはなぜですか？

Googleで調べたところ、米国企業のCEOの平均年齢は61歳という数字が出てきました。それなのに、55歳の品質保証アナリストやプロジェクトマネージャーを採れないのは、なぜでしょう？ 不思議ですが、多くの会社に年齢差別があることは分かっています。