仕事で昇進しました。大きな変化というほどではなく、少し給料が上がって、責任が増え、肩書きが少し立派になったくらいです（笑）。家で昇進のことを話しました。
14歳の息子が「お父さんのこと、本当に誇りに思うよ」と言って、抱きしめてくれました。
文字どおり、涙が出ました。それだけです。
おめでとうございます！！！
14歳の子がそう言ってくれるのは本当にすごいですね。親として大切に育ててきたことの表れだと思います。
おめでとうございます！私たちにとっては、昇進そのものよりうれしい出来事です。
人事評価では毎年、「成果はとても良いが、昇進にはまだ早い」と言われていました。年が変わっても同じ評価です。あと一つプロジェクトを成功させれば昇進できると思い、さらに頑張り続けました。ところが、後から入社した同僚が先に昇進し、上司は理由をはっ
息子が2人いて、16歳と14歳です。昨夜、16歳の息子が「弟が、もうベッドに入っていたのに部屋に来て、一緒に寝てもいいか聞いてきた」と話してくれました。16歳は少し変だなと思ったそうですが、いいよと答え、弟は兄のベッドに入りました。 16歳
職場で初めて大きく昇進できそうで、今後のキャリアもかなり変わりそうです。気になっているのは、そのポジションの給与が私の今の基本給より80％高い前提で、顧客への説明や予算の組み立てが進んでいることです。社外の人に相談すると、「肩書きを変えるだ
同じ会社で4年働いていますが、仕事も肩書きも変わらず、まだ一般社員です。人事評価ではいつもいい評価をもらっています。なのに、別の部署で私より後から入った人たちは、もう昇進してお祝いをしています。 今は転職市場も厳しいと感じていて、会社を変わ
14歳の息子がいます（父親です）。仲はいいほうだと思います。まさに思春期という感じです。「大好きだよ」と言うと、半分くらいは「俺もだよ」と返ってきて、残り半分は「はいはい」という感じです。 抱きしめようとすると、受け入れてくれることもありま
卒業してから、ずっと同じ中堅企業で働いています。アナリストとして入り、今は「シニア何とか」といった、それなりの肩書きです。給料も悪くなく、一緒に働く人の大半は心から好きです。でも、他社の似た仕事の給与を調べたり、2年おきに転職してきた友人と
今の職場で働き始めて3年になります。ここでは、だいたい2〜3年で昇進する人が多いです。私はずっと人事評価が高く、仕事への反応もとてもよくて、上の役職の人より評価が高いこともあります。今年は特に優秀という評価だったので、同じく3年働いている人
今の会社に5年以上勤めていますが、ずっと同じ等級です。何度も表彰されたり褒められたりはしているものの、昇進できそうな気配はあまりありません。 別の会社で、同じくらいの立場の仕事に移れる可能性が出てきました。肩書きは下がりますが、コンサルタン
同じ大手4大会計事務所の一つで、もうすぐ10年になります。ここ4年間はマネージャーをしていますが、最近、シニアマネージャーには昇進させないと言われました。 本当にこたえたのは、昇進できなかったことだけではありません。人事評価も低くつけられま
まず、これまでの経緯を書きます。 大手IT企業で10年以上、マーケティングの仕事をしていました。仕事のペースが速く、ストレスも多かったですが、やりがいを感じることも多く、給料もかなりよかったです。2024年に会社の大規模な人員削減の対象にな