息子に「誇りに思うよ」と言われました
仕事で昇進しました。大きな変化というほどではなく、少し給料が上がって、責任が増え、肩書きが少し立派になったくらいです(笑)。家で昇進のことを話しました。
14歳の息子が「お父さんのこと、本当に誇りに思うよ」と言って、抱きしめてくれました。
文字どおり、涙が出ました。それだけです。
仕事で昇進しました。大きな変化というほどではなく、少し給料が上がって、責任が増え、肩書きが少し立派になったくらいです(笑)。家で昇進のことを話しました。
14歳の息子が「お父さんのこと、本当に誇りに思うよ」と言って、抱きしめてくれました。
文字どおり、涙が出ました。それだけです。
昇進も、お子さんからもらった最高のひと言も、どちらもおめでとうございます👍🏼
それはすごいですね😎 うちの息子は6歳のとき、「ママなんて嫌い、新しいママがほしい」と言いました。「そうか、私もその仲間入りね……それでも大好きだよ」と思いました。最近は反抗的な態度が続いているので、平日はYouTube KidsもRobloxも、電子機器を全部取り上げています。成長の一段階だと分かっていますが、しんどいですね。
私も昇進したとき、3歳の子に同じことを言われました。世界でいちばんうれしい気分でした。
ああ、いいですね。
すごいですね!よく頑張りましたね。
いつかうちにもそんな日が来るといいなと思います。息子はまだ5歳で、そういう年齢になるのを楽しみにしています。こういう何気ないことって、本当にうれしいですよね。
息子が、友達と一緒にほかの親のLinkedInプロフィールを見ていたと教えてくれました!!
ああ、最高ですね!
胸にぐっときました。知り合いのお父さんが、ちょっとした昇進を大したことないと流していたんです。それを聞いたティーンエイジャーの子が近づいてきて、抱きしめて「誇りに思うよ」と言いました。その一言のおかげで、彼は何週間も家での接し方が変わったと話していました。目を見て話すようになり、前より辛抱強くなって、ちょっとした声かけも増えたそうです。これを読んでいる人に伝えたいことがあるなら、小さな成功も家族に話してみてください。子どもはちゃんと見ていますし、ときには長く力になる言葉を返してくれます。
ああ、うちの息子もティーンエイジャーになったら、そんなふうに言ってくれるといいな。 普段、金曜日は夫が子どもたちを犬と一緒に迎えに行くのですが、先週、子どもたちが私も来られるか聞いてきました。仕事が忙しくて、休みを取る上司の代わりも務めることになっているから、行けるか分からないと伝えました。すると6歳の子がとても喜んで、「ママが今度はボスなの?すごいね、誇りに思うよ」と言ったんです。 すごくかわいかったです。働く母親でいることに、ずっと罪悪感があったので、なおさらでした。
人事評価では毎年、「成果はとても良いが、昇進にはまだ早い」と言われていました。年が変わっても同じ評価です。あと一つプロジェクトを成功させれば昇進できると思い、さらに頑張り続けました。ところが、後から入社した同僚が先に昇進し、上司は理由をはっ
息子が2人いて、16歳と14歳です。昨夜、16歳の息子が「弟が、もうベッドに入っていたのに部屋に来て、一緒に寝てもいいか聞いてきた」と話してくれました。16歳は少し変だなと思ったそうですが、いいよと答え、弟は兄のベッドに入りました。 16歳
職場で初めて大きく昇進できそうで、今後のキャリアもかなり変わりそうです。気になっているのは、そのポジションの給与が私の今の基本給より80%高い前提で、顧客への説明や予算の組み立てが進んでいることです。社外の人に相談すると、「肩書きを変えるだ
同じ会社で4年働いていますが、仕事も肩書きも変わらず、まだ一般社員です。人事評価ではいつもいい評価をもらっています。なのに、別の部署で私より後から入った人たちは、もう昇進してお祝いをしています。 今は転職市場も厳しいと感じていて、会社を変わ
14歳の息子がいます(父親です)。仲はいいほうだと思います。まさに思春期という感じです。「大好きだよ」と言うと、半分くらいは「俺もだよ」と返ってきて、残り半分は「はいはい」という感じです。 抱きしめようとすると、受け入れてくれることもありま
卒業してから、ずっと同じ中堅企業で働いています。アナリストとして入り、今は「シニア何とか」といった、それなりの肩書きです。給料も悪くなく、一緒に働く人の大半は心から好きです。でも、他社の似た仕事の給与を調べたり、2年おきに転職してきた友人と
今の職場で働き始めて3年になります。ここでは、だいたい2〜3年で昇進する人が多いです。私はずっと人事評価が高く、仕事への反応もとてもよくて、上の役職の人より評価が高いこともあります。今年は特に優秀という評価だったので、同じく3年働いている人
今の会社に5年以上勤めていますが、ずっと同じ等級です。何度も表彰されたり褒められたりはしているものの、昇進できそうな気配はあまりありません。 別の会社で、同じくらいの立場の仕事に移れる可能性が出てきました。肩書きは下がりますが、コンサルタン
同じ大手4大会計事務所の一つで、もうすぐ10年になります。ここ4年間はマネージャーをしていますが、最近、シニアマネージャーには昇進させないと言われました。 本当にこたえたのは、昇進できなかったことだけではありません。人事評価も低くつけられま
まず、これまでの経緯を書きます。 大手IT企業で10年以上、マーケティングの仕事をしていました。仕事のペースが速く、ストレスも多かったですが、やりがいを感じることも多く、給料もかなりよかったです。2024年に会社の大規模な人員削減の対象にな