何年かプロジェクト管理の仕事をしていますが、最近よく「あと15〜20年もこれを続けるのは無理だな」と考えてしまいます。困っているのは、代わりに何をしたいのか、まったく分からないことです。仕事が大嫌いなわけではなく、もう自分にはしっくりこない感じです。
同じような経験がある方は、どうやって動き始めましたか？ 最終的にどの仕事に就いたかではなく、その手前の、何かを変えなきゃいけないのに答えが見つからない、もやもやした時期の話を聞きたいです。
方向性を見つけるのに何が役立ちましたか？ 逆に、完全に時間の無駄だったことはありますか？ 外部の力を借りる価値があるのかも気になっています。講座やコーチング、適性診断、経験者への相談などを試した方はいますか？ お金を払いましたか？ 実際に価値があったもの、なかったものを知りたいです。
それと、AIによっていろいろな仕事が変わっていくことを踏まえて、考え方が変わった方がいるかも気になります。
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そのもやもやした時期にやることは、結局、何かがしっくりくるまでいろいろ試すことだと思います。本当に気をつけたいのは、考えすぎて動けなくなることです。
ありがとうございます。参考になります。考えすぎるのは、まさに自分の悪い癖です。具体的にはどんなことを試しましたか？ また、しっくりきたときはどうやって分かったのでしょうか？
よく見かける落とし穴は、先が分からないことを、もっと考えれば解ける問題として扱ってしまうことです。プロジェクト管理をされているなら、途中の到達点がないスケジュールは、ただの願望だと分かりますよね。死ぬほど嫌ではない候補を3つ選んで、それぞれを小さく試してみてください。週末にボランティアをする、1日だけ誰かの仕事を見学する、小さな個人プロジェクトを作る、といったことです。見当違いでも構いません。動いているときの自分について、材料を集めるのが目的です。 私は一度、キャリアコーチに数万円払いましたが、無駄でした。ストレングスファインダーとMBTIを受けさせられて、「先を見通して人を導くリーダーになるべきです」と言われました。私は毎月、調味料の棚を名前順に並べ直すような人間です。何かを率いたいわけではありません。実際に役立ったのは、社会人向けの夜間講座をいくつか聴講したことでした。安くて気軽に試せましたし、学問としては好きでも、日々の実務は好きじゃないんだと、すぐ分かりました。 AIの話も興味深いですね。私は、すっきり整理できない状況への対応そのものが仕事になる役割のほうが、堅実な選択だと思っています。先行きが曖昧な中で人をまとめたり、情報がそろわないまま判断したり、職場の人間関係を調整したりする仕事です。単に業務の流れを効率化するだけでなく、人がその場の空気を読む必要のある部分ですね。
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