会社で一緒に働いたことのない友人を紹介して、後悔しています

小さな会社でグラフィックデザイナーをしていて、仕事のストレスはかなり少ないです。ここ数年、正社員の仕事を探している友人に、うちの会社へ紹介してほしいと頼まれました。

頼まれたとおり紹介したものの、一緒に働くことには少し不安があります。以前、彼女とは約３か月にわたるプロジェクトに参加し、何度かに分けて成果物を提出しました。ところが、彼女は毎回自分の担当を進めず、私ともう一人のメンバーが何度も連絡し、毎週進捗を確認しても返事がありませんでした。最初の締め切りが迫ると、彼女の担当部分がないと全体を仕上げられないので、私たちが慌てて代わりにやることになりました。毎回、締め切り前日の夜になってようやく「ごめん、仕事で疲れすぎていたんです。代わりにやってもらえませんか？次はちゃんと自分の分をやるから」と返信が来ました。でも結局やってくれず、３回目には私たちもそうなると見越して進めていました。

当時は学生で、授業やバイト、課外活動もあったのは確かです。それでも、連絡の取れなさや責任感のなさは、２年たった今も引っかかっています。一方で、彼女は人を引きつける魅力があって、一緒にいて楽しい人です。仕事以外で会うのは大好きで、学校で知り合ったデザイナー仲間のグループでも、ずっと親しくしています。

残念ながら、今の職場でも別の同僚と似たようなことが起きています。分担した仕事やプロジェクトをその人が終わらせず、最終的に私が引き受けることになります。上司も事情を知っていて同じように不満を感じていますが、その同僚は社歴も長く、立場も安定しているので、こちらが何とか対応するしかありません。幸い仕事量はそれほど多くなく、一人でもこなせると上司にも伝えています。ただ、上司は私を助けてくれる、信頼できるデザイナーをもう一人ほしがっているのが分かります。そのため、友人が入る可能性をとても喜んでいます。

彼女には技術力がありますが、細かく面倒を見たり、仕事上の線引きをしたりする必要がありそうで不安です。今は面接を受けているところなのに、すでに給料と出社方針への不満をかなり聞かされています。私も以前、同じことやそれ以外の愚痴を彼女に言ったことはあります。それでも、入社前から仕事が気に入らず、ほかの友人にも悪く言うのではと気になっています。私が上司や同僚のよい話もしてきたので、また私やチームのみんなと働けるのは楽しみだと何度も言ってくれます。ただ、給料はばかにされているような額だけれど、仕事がどうしても必要だから「受けるしかない」とも言います。

仕事探しが厳しいなか、私も彼女には正社員の仕事を見つけてほしいです。お金や住環境のことで苦労しているので、安定した給料に有給休暇や健康保険のある仕事なら、負担がかなり減るはずです。ほかの友人からは、私の昇進につなげる機会にもなるのではと言われています。上司は以前、デザインチームを大きくするなら私にまとめ役を任せたいと言っていました。彼女が採用された場合も、私が担当することになるそうです。

採用される確率は98％くらいだと思っていて、仕事も私生活も大きく変わることに心の準備をしているところです。上司には、大切な友人で腕のよいデザイナーだけれど、会社でどんな働き方をするかは保証できないと伝えました。上司は理解してくれて、面接で会って判断するのを楽しみにしているそうです。彼女にとって初めての正社員の仕事で、見つかるまで数年かかったのだから、大事にして真剣に取り組んでほしいと思います。同時に、職場でどう線引きするかも考えています。紹介したのは間違いだったのでしょうか？