新しい職場の文化に合わないと感じています。どうすればいいですか？

パートナーと結婚して日本へ移り、先月、小さな新興の検査会社で上級ラボ技術者として採用されました。

いろいろ問題が見えてきて、試用期間中に「社風に合わない」と辞めさせられることを覚悟したほうがいいのか、悩んでいます。

求人には、展開が速く、とても忙しく、品質を重視する職場で、幅広く対応できる経験豊かな人を求めているとありました。ずっと使い方を学びたかった機器の研修を用意することも、求人票と面接の両方で強調されていました。

ところが、設立から3年たつのに、まだ顧客も試料もありません。そのことは入社を決めるまで知りませんでした。

これまで職場や集団になじめず困ったことはなかったのに、ここでは初日から仲間外れのように感じます。面接を担当した直属の上司を含む3人の同僚は、朝いつも15〜90分遅れてきます。毎日そろってコーヒーや買い物、昼食に何時間も出かけますが、何も言いません。建物の中で姿が見当たらないことに気づき、駐車場を見ると、みんな出ていった後です。会社のメールアドレス以外の連絡先も教えてもらっていないので、ラボで何か起きても連絡できません。食堂で何時間も、私の知らない知り合いの話をしていて、会話に入れないこともあります。

1年以内に辞めた過去の社員のことも話していましたが、「仕事を覚える気がなさそうだった」「自分たちに個人的な不満があった」といった、感じの悪い言い方でした。

入社時の受け入れも雑でした。ただ、責任者が出張中だったからだと思うことにしました。

2週目には、7か月も汚れたまま使われていなかった機器の使い方を、独学で覚えるよう言われました。求人に書かれていた機器とは別です。そちらをいつ使い始めるのか聞いても、答えが返ってきません。「この機器のパソコンとソフトのパスワードは何ですか？」といった質問ですら、ほかの技術者や上司は無関心だったり、面倒そうだったりします。「ゆっくりでいい、まったく急がなくていい」と繰り返し言われますが、いい仕事には、シャワーと同じで適度な圧が必要だと感じます。高圧洗浄機は嫌ですが、水漏れした蛇口からぽたぽた落ちるだけ、というのも違いますよね。自分でやることを見つけるのは得意ですが、このチームはそれを望んでいない気がします。

今は転職市場も厳しいので、また応募と面接を始めるのは気が進みません。こういう環境を乗り切るコツはありますか。それとも、必死でほかの仕事に応募するべきでしょうか。私にも見えていないことや癖はあるので、こちらに原因がある可能性もあります。批判でも助言でも聞きたいです。どうか知恵を貸してください。