大学を卒業して、数か月前に入社しました。入ってすぐに任されたのが、社内でも特に複雑なコードのかなり大きな部分を移行する作業です。正直、手に負える気がしません。
でも上司は「AIが使えるんだから簡単でしょ」と本気で思っているようです。そのAIもコードの内容をまるで理解できていないので、頼れる状況ではありません。
もうすぐ上司との面談があり、仕事ができないと思われて解雇されるんじゃないかと、本気で不安です。新人のスタートって、こんなものなんでしょうか。AIが出てきてからは、これが普通なんですか？
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たぶん、まずはPIPという業績改善のプログラムを受けることになると思います。
そうかもしれませんね。
第三者の意見を聞きたいです。自分の考えが妥当なのか、いら立ちのせいで実際より悪く受け取っているのか、本当に分からなくなっています。 ITの仕事をしていて、社内ITサポートの責任者、チームリーダーに当たる役職に昇進しました。約150人の利用者
今の会社で働き始めて、もうすぐ3年です。チームの人たちが好きですし、仕事と私生活のバランスも取れています。今週までは、自分もきちんと評価されていると思っていました。去年は中堅のポジションに昇進し、ここ数か月は正式な役職ではないものの、リーダ
上司との面談で、25人ほどのチームの中で私が一番成果を上げていると言われました。評価指標も、一つを除いてすべて期待以上だったそうです。自分の仕事に加えて、4〜5人の同僚が休暇を取るたびにその人たちの仕事をカバーしていて、休みが1か月以上続く
ソフトウェアエンジニアとして初めて就いた仕事を、完全在宅で2年以上続けています。最初は新しいことを学べて、自分で考えて仕事を進められ、成果にも満足していました。上司からの評価もよかったです。もともと2年ほどで転職するつもりでしたが、その時期
新卒です。IT系の就職市場が厳しくて、小さなIT運用の受託会社、いわゆるMSPに入りました。まだ1か月ほどなのに、もう燃え尽きそうです。 主な仕事はお客さん向けの資料などを参照してAIが回答するRAGシステムの開発で、ヘルプデスクの仕事もし
数週間前、自宅に近く、キャリアアップにもつながりそうな仕事が見つかり、前の会社を辞めました。でも、出勤初日から「ここは自分に合わない」と感じています。詳しくは書きませんが、初日と2日目は完全に放置され、3日目には上司から「そのうちこの職場が