ママって、ほぼ人事担当みたいなものですよね

人事で働いていますが、まさにそのとおりですね（笑）。

大人の友人や知り合いにも、同じように話します。娘にもずっとそうしてきました。「じゃあ、今こういう状況だよね。どうしたらいいと思う？」って。 娘は今15歳ですが、問題を解決するのが本当に上手で、友だちみんなが相談しに来ます。子どもが大人になっていく準備として、すごくいい方法だと思います。 今では自分で解決できないことはほとんどありません。困ったときは私のところに来て、失敗したときも解決策を持ってきます。「ねえ、ノートパソコンにココアをこぼしてキーボードが壊れちゃった。評判がよくて料金も手頃な修理屋さんを見つけたよ。修理代を立て替えてくれたら、これからXか月、アルバイト代の半分ずつで返すね」って。

夕飯をひと口も食べなかったら、子どもに「改善計画書」でも出そうかな。

弁護士として学び、15年間調停の仕事をして、今は人事で働いています。 自分の息子だけでなく、仕事でもこれまで何千人もの人に穏やかに接してきました。子育ての本で学ぶことと、紛争解決の専門家が書いた本で学ぶことは、ほとんど同じと言っていいくらい重なっています。

今日、4歳の子に理由を話して聞かせていたら、知らない女性に目の前で笑われました。たしかに、息子が話を理解するか？それは無理です。でも、その人が割って入って笑ったあとでは、私の話を聞こうともしませんでした。 私は子どもを赤ちゃん扱いせず、面倒な存在とも見ず、一人の人として接しています。大きくなるにつれて、落ち着いて話すことに慣れて、筋道もわかるようになるし、うまくいくんです。でも今日は、その女性のせいで思わずケンカになりそうなくらい腹が立ちました。

人事ではないですが、子育てのおかげで、感情のコントロールが苦手で仕事の振る舞いも未熟な同僚とうまくやる方法をいろいろ覚えました。

「金曜は在宅勤務したい」……ではなく、「友だちの健太が持ってるみたいなスマホが欲しい」んですね。気持ちはわかりますが、この部署……じゃなくて家族には別のルールがあります。

ただ、最初に注意したあとも改善する気がなさそうだからって、子どもをクビにはできませんけどね。

実際に人事で働いてますが、幼児を育てながら人事の新しいスキルまで身についてます🤣 子育てとの重なりがすごい！

人事で働いていて、親でもあります。 同じような話を一日に二度することがあるって、社員が知ったらかなり傷つくでしょうね。