みんながAIでコードを書く時代、エンジニアの昇進は何で決まるのでしょうか？
たくらむオコジョ
ふと思ったのですが、もしほとんどの開発者がAIを使ってコードを書くようになったら、キャリアアップはどうなるのでしょうか？
開発者同士の差は、どこでつくのでしょう。
全員が同じAIツールを使える中で、上司は何を見て「この人には次の職位を任せられる」と判断するのでしょうか？
皆さんがどう考えているのか、純粋に気になっています。
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Googleの面接では、もうデータ構造やアルゴリズムの問題は出されず、AIにどう指示を出し、出力をどう検証して、どう活用するかが問われています。 これは、業界が以前にも増して、分析する力や鵜呑みにせず考える力を重視する方向へ移っているということです。
えっ、本当ですか？ 知りませんでした。 興味深いですね……。
以前と同じです。
昇進は、昔からコードを書く能力で決まるものではありません。
コーディングは開発者の仕事のほんの一部です。AI以前から、私がコードを書く時間は全体の20％未満でした。開発者の昇進はコードの品質ではなく、それ以外のさまざまな仕事と、会社に価値をもたらせるかで決まります。
誰でも金づちは使えますよね。それなら、大工の腕に差がつくなんて不思議な話ですね。
本当にそうです。頭がよさそうな人たちが、どうしてこんなに視野を狭めてしまうのか分かりません。
昇進は以前から、対人スキルと、自分の貢献を示す力に左右される部分が大きかったです。
結局、皆さんはプロダクトを作るエンジニアです。製品やサービスをよくするために給料をもらっています。以前からそうですし、今も変わりません。道具は変わりますし、似たような大きな変化はこれまでもありました。インターネットも電話もなかった時代だってあるわけです。 昇進するのは、問題解決が得意で、チームでうまく働き、任された取り組みに責任を持ち、自分から動けて生産性が高く、質のよい仕事をし、人を引っ張れる人などです。
私はコードを理由に昇進したことはありません。うちには目標と主要な成果指標を定めるOKRがあって、私は毎回それを大きく上回り、ほかの人の目標達成も手伝っています。
昔と同じですよ。上司にごまをするんです。
私の職場では、昇進は主にどこまで責任を持って任せられるかで決まります。ジュニアは個別の不具合、中堅は実装に3〜6か月かかる小さめの機能、シニアは1年以上かかる大きな機能を受け持つことが期待されています。
大学で情報系を学んで卒業しました。その後も勉強してスキルアップしているのに、なかなか仕事が見つからず、どうすればいいのか分からなくなっています。何かアドバイスをいただけないでしょうか。
ソフトウェアエンジニアとして初めて就いた仕事を、完全在宅で2年以上続けています。最初は新しいことを学べて、自分で考えて仕事を進められ、成果にも満足していました。上司からの評価もよかったです。もともと2年ほどで転職するつもりでしたが、その時期
仕事での私の強みは、文章を書くことでした。小説のような創作ではありません。長くてまとまりのない資料を、みんなが実際に読んでくれる短い文章に直すのが得意で、上の立場の人にメールを送る前に、同僚が私に確認を頼んできたりしていました。数年前に昇給
25歳で、現在はIT企業でSalesforceを使った顧客対応の仕事をしています。給料はかなり低く、今後1年〜1年半で大きくキャリアアップしたいです。 UI/UXについて多少知識があり、今も練習しています。パソコンやAIについても、ある程度
国内でも上位に入る大学で生化学の学士号を取り、その後はソフトウェアエンジニアとして4年間働きました。1年ほど前に人員整理で職を失い、IT業界での再就職に苦戦しています。一度は面接に進みましたが、最終選考で落ちました。ほかにどんな職種を検討で
義母が、私たちがリビングをどんな雰囲気にしたいか知って、絵を買ってくれました。たぶん私の母にプレゼントの相談をして、そこから選んでくれたのだと思います。気遣いはとてもうれしいです。 ただ、見るとAIで作られた絵だと分かるんです。私たちは、そ