みんながAIでコードを書く時代、エンジニアの昇進は何で決まるのでしょうか？
たくらむオコジョ
ふと思ったのですが、もしほとんどの開発者がAIを使ってコードを書くようになったら、キャリアアップはどうなるのでしょうか？
開発者同士の差は、どこでつくのでしょう。
全員が同じAIツールを使える中で、上司は何を見て「この人には次の職位を任せられる」と判断するのでしょうか？
皆さんがどう考えているのか、純粋に気になっています。
コメントを読み込んでいます…
そもそも、昔から恣意的に決まるものでしたよね。
AIも道具の一つにすぎません。 全員が統合開発環境を使っているからといって、開発者の能力はみんな同じだとは言わないですよね。AIだと、なぜ話が変わるのでしょうか？
みんなで示し合わせて相対評価の分布を維持するなら、そうなるでしょうね。
仕事の速さと、本番環境で起こす問題の少なさでしょうか。
私なら、コードを書く前後の動きを見ます。2人がAIで似たような機能を作れたとしても、一人は要件の抜けにほかの人が気づいて、その後始末までしてもらわないといけない。もう一人は自分で気づき、適切な相手に確認して、手戻りになる前に解決する。 コードを生成する速さより、その違いのほうが、大きな役割を任せられるかの判断材料になります。助けを求めることもその一つです。どこで助けが必要なのか、自分で気づけるかを見たいですね。
コードを書くことだけに徹している人を、なぜ昇進させるんですか？ まさに適任の場所にいるじゃないですか。一番ハンバーガーを焼くのがうまい人を、わざわざ店長にするのはなぜでしょうか？
AIをどれくらいうまく使えているか、ではないでしょうか？
これからも、今と同じもので決まります。社内政治です。 周りに好かれていますか？ そうでないなら、どうすれば好かれるか、今すぐ考えたほうがいいですよ。
うちのリーダーは早くからAIを使い始めた人で、AIに作業をさせるためのスキルをいくつも公開して、上層部に注目されました。ほかのことは全然駄目です。上司は、彼がAIブームに乗るのが得意なことに目をつけ、部門の会議進行やプレゼンを取り仕切る役に推薦しました。でも、その人が共同作業を嫌い、意思疎通もひどく苦手なことには気づいていません。 仕事が積み上がって約束を果たせなくなり、少しずつ崩れてきています。それでも上層部は、彼がいかに優秀かをみんなに言って回っています。担当した案件はどれも何週間も遅れているのに。上司に言わせれば、それは問題ではなく、「AIを使って自分を高めている」そうです。
私は、皆さんも聞いたことのある大企業で開発リーダーをしています。仕事はコードレビュー、本番環境の保守、外部の開発担当者の管理、システム構成の設計、要件の整理、新しいツールの評価です。コードを書くこともありますが、何週間も書かないこともよくあります。伝説級のコード職人であるかどうかは関係ありません。きちんと書けることは大切ですが、それが中心のスキルではないんです。
大学で情報系を学んで卒業しました。その後も勉強してスキルアップしているのに、なかなか仕事が見つからず、どうすればいいのか分からなくなっています。何かアドバイスをいただけないでしょうか。
ソフトウェアエンジニアとして初めて就いた仕事を、完全在宅で2年以上続けています。最初は新しいことを学べて、自分で考えて仕事を進められ、成果にも満足していました。上司からの評価もよかったです。もともと2年ほどで転職するつもりでしたが、その時期
仕事での私の強みは、文章を書くことでした。小説のような創作ではありません。長くてまとまりのない資料を、みんなが実際に読んでくれる短い文章に直すのが得意で、上の立場の人にメールを送る前に、同僚が私に確認を頼んできたりしていました。数年前に昇給
25歳で、現在はIT企業でSalesforceを使った顧客対応の仕事をしています。給料はかなり低く、今後1年〜1年半で大きくキャリアアップしたいです。 UI/UXについて多少知識があり、今も練習しています。パソコンやAIについても、ある程度
国内でも上位に入る大学で生化学の学士号を取り、その後はソフトウェアエンジニアとして4年間働きました。1年ほど前に人員整理で職を失い、IT業界での再就職に苦戦しています。一度は面接に進みましたが、最終選考で落ちました。ほかにどんな職種を検討で
義母が、私たちがリビングをどんな雰囲気にしたいか知って、絵を買ってくれました。たぶん私の母にプレゼントの相談をして、そこから選んでくれたのだと思います。気遣いはとてもうれしいです。 ただ、見るとAIで作られた絵だと分かるんです。私たちは、そ