「問題はあなたです」を直接言わずに伝える、職場ならではの言い回しはありますか？
くたくたのモモンガ
どこの職場にも、何でもすぐ上に持ち込んだり、必要以上に周りへプレッシャーをかけたりする人が一人はいますよね。
皆さんが見聞きした中で、丁寧なのに相手へはっきり釘を刺していて、仕事の場にふさわしいと思った返しは何ですか？
コメント 37件
ささやくヘラジカ
「問題を上に持ち込む代わりに、解決策を探すことはお考えになりましたか？」
すなおなゴーヤ
「同僚がもう少し少ない環境のほうが、ご活躍いただけるかもしれませんね」
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からいチンチラ
指示の意味を取り違えて、社長に昇進してしまいました。
ねころぶオキアミ
やっと在宅勤務ができると思って帰宅したら、単に家で無職になっているだけだと気づくんですね。
あやしいクルミ
「検討材料の一つとさせていただきます」
すばやいニワトリ
「あなた以外の皆さんは、こちらで成果を上げていらっしゃいます」
ふてくされたフライパン
「あなたに会ったことのない方々がうらやましいです」
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おかしなオキアミ
いいですね！（笑） 細かいところに首を突っ込みすぎる新しい上司に向けて、私も一つ考えました。 「早くあなたのお名前を忘れられる日が来るといいのですが」。長年いろいろな同僚と働いてきたので、今では名前がなかなか思い出せません。上司だった人も何人かいます。たぶん、頭が記憶にふたをしているんでしょうね。
すっぱいトビウオ
「実際には、そのようなことはなかったようです」。つまり「うわあ、おばかですね、やらかしましたね」という意味です。
さらさらのミズスマシ
私は手を挙げて「すみません……私です」と言います。
くしゃくしゃのススキ
図に描いて説明してもらいます。
ぐっすりねむるマンボウ
「常識はずっとあなたを追いかけているのですが、いつもあなたのほうが速いようですね」
しったかぶりのリクガメ
「当社で分別を持って成果を上げている社員は、常に生産的な時間の使い方を心がけ、自分の業務と、自分の行動がチームに与える影響に意識を向けています。否定的な声が積み重なると、チームや職場の風土に悪影響を及ぼすと理解し、ご自身が『例の困った人』にならないようにしています。もちろん、最終的にはこうした点も待遇に影響します」